改变工作观念，你在为自己打拼

    职场中经常有这样一些人，他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回薪水，高兴或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班，等待下一个月发薪。他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？在为谁工作？他们只是被动地应付工作，机械地完成任务。

    有这样一个故事，一个老木匠做了很多年的木匠活，因敬业和勤奋深得老板的信任。天长日久，老木匠想休息了。他对老板说，自己想辞职，不再做木匠了。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，老板只好答应他，唯一的要求是希望他能再帮自己盖最后一座房子。

    老木匠无法推辞，只好答应下来。可是此时，他的心思全不在工作上了，做工不那么精细，用料也不那么严格，做出的活儿全无往日的水准，只想赶时间把房子建完。老板看在眼里，却什么也没说。

    等到房子建好以后，老板将钥匙交给了老木匠，并对他说：“这是你的房子，我送你的礼物。”老木匠愣住了。他为别人盖了那么多质量上乘的房子，最后却为自己建了一座粗质滥造的房屋。他以为工作只是为别人，却不知道也是为了自己。

    我们每天为公司工作，赚取利润，身处在公司这个系统中，公司每天支付给我们的报酬就是薪金福利。但是从另一方面看，我们在工作中给予自己的报酬则是宝贵的经验和才能。这些东西与金钱相比，价值要高出很多倍。

    大学生小何在一家广告公司实习。临近毕业时，公司因她要价太高而辞掉了她。由于临近毕业，再找一个这样好的公司就成了难题。在向同学述说苦楚时，她却发现与她同病相怜的不只她一个。

    其实，薪水只是工作的一种报偿方式，对于刚毕业的高校生来说，刚刚踏入社会，更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。眼睛只盯着薪水，斤斤计较，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精明，事实上却是“捡了芝麻，丢了西瓜”。以金钱为目标，往往会被短期利益蒙蔽心智，使人们看不清未来的发展道路，结果是即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。如果将工作视为一个获得实践经验的机会，那么，每一项工作都包含着许多机会。

    洛克菲勒说过，我们努力工作的最高报酬，不在于我们获得什么，而在于我们会成为什么。也就是说，努力工作表面上看起来是有益于公司，但最终的受益者却是自己。因此，不管是高校毕业生还是已经在社会上打拼多年的工薪族，都需要明白自己所做的一切是在为了自己的梦想努力，是在为自己打拼。

    要想得到领导的赏识，就必须让领导感觉到我们的价值。如果我们每天都努力工作，在不违反原则的情况下按照领导的意愿办事，领导见了一定会很满意。

    当然，有些老板因为自己的管理有问题，或者过于刻薄员工，让员工的付出与得到完全不平衡，这样员工就会有消极怠工的情绪。其实，这种情绪于人于己都没有益处，不如调整好心态，把一切不合理当做一种磨炼，让自己不断进步，早日取得好成绩。

    作为一个有理想的人，应及时转变工作观念，好好为自己打拼一番。因为，工作这个平台承载着一个人的意志、能力、品格和荣誉。把工作当做一项事业，积极调整心态，人生就有可能从平庸走向辉煌。</p>

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