向对手学习，自己才不会落后（2）

    很多人喜欢的nba篮球比赛可以说是高手如云。在篮球比赛中，更要不断地向强大的对手学习，弥补自己的不足，合理调整整个团队，才能在下一次的比赛中转败为胜。

    在任何比赛中，获得胜利的一方一定在某些方面比输家做得好，比如说人员状态的调整，战术的布置，战术的执行等。输家如果想在下一次的比赛中获得胜利，就必须要学习对手的优点，给自己以有益的补充。

    比赛如此，人生同样如此。在人生众多的竞争中，我们不可能一直赢，一旦输了，我们就要知道失败的原因，并从对手的身上学习。从某种意义上说，对手对我们有促进和帮助作用，他们是激励我们不断前进的动力。正因为对手的竞争，才让我们有了压力，有了压力才有动力。假如我们生活在一个没有任何压力的环境下，天长日久很可能会丧失前进的动力。

    在很多对手的身上，我们会发现他们大都具有某些良好的心态：不甘平庸、积极进取、敢于冒险、自强自信等，而这些心态正是我们所不足或应加强的。向这些对手学习这样的心态，能使我们提升自身素质并取得成功。

    美国斯图·伦纳德奶制品商店的经理斯图·伦纳德常常培训教育中层干部，使他们成为零售业务和竞争分析方面的专家。他的办法很独特，就是访问竞争对手。

    他经常挑选一个与自己商店的经营有相似之处的竞争对手作为访问对象。去访问时，不管是远是近，即使是几百公里以外的地方，他也会带上15个下属一同前往。

    为此，他还专门设计了定员15人的面包车。当这些下属随着中层干部出发时，就意味着他们参加了一个“主意俱乐部”，将接受斯图·伦纳德对他们的挑战：谁能第一个从竞争对手的经营管理中受到启发，提出对本公司有用的新思想？能不能保证自己至少也提出一条新思想？

    斯图·伦纳德这样做的目的，就是让每个访问者都能至少找到一处竞争者比斯图·伦纳德商店做得好的地方。

    斯图·伦纳德说：“我们应当尽量找出一件竞争对手比我们做得好的事，那很可能只是不起眼的小事，但是只有这样，我们才能不断改进自己的工作。”

    学习竞争对手，进而赶超竞争对手，是每一个企业和员工的必修课。在千变万化的市场竞争中，吸取竞争对手的成功经验，加以移植、改良或创新，就能使自己的企业不断壮大，立于竞争的不败之地。

    如果我们没有对手，没有强大的对手让我们时时感到危机，我们的潜能就很难被激发出来。可以说，是对手造就了我们的成功，对手越强大，我们自己也就越伟大。是对手把我们提升到一个新的境界。

    在如今竞争激烈的社会中，涌现出一批又一批发展全面，素质强劲的对手。正是由于它们，才使你认识到自己的不足，认识到要发展自我。总之，在前进的道路上，只有看到对手的优势，向对手学习，我们才不会落后。</p>

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