你的工作态度是一个公司的灵魂

    公司的每个人都有他自己的作用，当一个公司成功地在商海里面站稳脚跟时，许多的人都发挥出了他们自己的能力。

    罗马不是一天建成的，公司也一样，每一天公司都在经历着各种各样的考验，对于这样的考验，千万不能掉以轻心。

    当你成为一个公司的掌管人，你有无数个下属为你工作，可是这个时候你要记得，这并不是该闲下来的时候，而是该更加努力工作的时候。许多领导者都觉得，当自己的公司建立并且稳固了以后，自己就是该享受的时候了。其实不然，既然你决定要创业了就一定要将自己的工作进行到底，在创业这件事上并不允许你中场休息。

    天宇创办自己的公司时是和自己的朋友启东一起，两个好朋友历时一年才让公司步入了正轨，其实，他们的创业速度还是比较快的。天宇和启东向往的生活是不一样的，天宇喜欢优质化的生活，什么都喜欢最好的，可是启东却不一样，他很节俭，不喜欢将钱花在无谓的地方。于是，两个人的生活就开始了转变，公司建立的初期，两个人每天都工作到很晚，并且，对于公司的大小事务都会进行研究讨论。可是，公司稳定了之后，天宇觉得，公司的前景很好，不会再有什么大问题了，于是，就四处游玩去了。

    启东劝过天宇许多次，天宇都不听，他觉得，公司有员工在工作就可以了，老板就负责收钱和资金周转，其余的工作都是员工的。

    启东却觉得，公司的领导就应该起到带头作用，将自己的重点先移到工作上，真正享受的时候还没到。

    当金融风暴悄悄袭来的时候，启东在公司出谋划策，而天宇却在美国度假。等到天宇回国的时候金融风暴已经卷走了公司大部分的营业额，公司庆幸有启东在才没有像其他公司一样倒闭。

    公司中多数人开始倾向于启东，年终会上，董事会决定让启东成为公司总裁，两个人的级别差异一下就拉开了。

    天宇只得无奈地坐回了总经理的位置，公司中的领导也仿佛就剩下了启东一个。

    在启东的带动下，同年公司的营业额暴涨，成为了同行业的佼佼者。

    公司的稳定并不代表一个人的成功，也不代表这个人就可以衣食无忧。其实公司是个危险的定时炸弹，每一分钟都会有人因为炸弹而送命。所以，公司需要一种信念，这种信念只有领导可以给，也就是说，只有成功的领导才明白一生追求的是什么！

    成熟的领导者知道自己背负的是整个公司的命脉，他们会让自己作为公司的标杆，给公司的同事做领导。公司里并不是任何一个人都能够成为领导者，而成为领导者后又不可能一辈子就衣食无忧。

    试着想想，一个公司的领导，自己对于公司都是一副没信心的样子，工作懒散，那么，员工会怎么样呢？他们还会有斗志面对日后的危机吗？

    领导一定要具备一种气质，他们能够征服员工，更能够把员工的气势带动起来。当一个领导在自己的岗位上发出光芒的时候，员工也会被一种无形的压力所激励。

    【成功赚钱小贴士】

    当自己成功了之后，要知道自己依旧是在自己的工作岗位上，既然经营着公司就不能半途而废，当然，你也不会希望自己半途而废。

    这样的一个公司里，有你的带动，所有下属都会愿意为你工作，而要是你自己都不努力，那么公司就算成功了，气势也不会有的！

    进入管理层不就是为了自己的事业、生活双成功吗？</p>

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