第5章 职场会做事更要会来事儿（4）

    其次请教后应该多思多想。荀子说过“入乎耳，箸乎心”，多琢磨一下，还能有助于培养自己分析问题和解决问题的能力，避免下次再出现类似的问题时，自己无法解答。

    最后请教完后，礼貌用语要恰当。当别人给予了你帮助后，你第一件事就是要对对方表示感谢。一方面是让他人有一种成就感，另一方面是为你在他的印象中博得更加谦虚的好印象，使得下次你再请求别人帮忙时，别人能愉快接受。

    出入社会工作后，无论是哪个层次的人，你不妨试着用请教的态度，这样你在处世中才能赢的漂亮，否则，即使你赢了，但也很无奈。有些上司也许并非能力就比你强，也不见得时时都能够兼顾到各个细节，难免还是会出现一些迷失或者闪失的时候。而下属如果发现，或者是有一些自认为更好的方案，那么请教的方式一定要使上司既不失颜面又心悦诚服地接纳与采用。

    要想在社会上立足，被别人认可，年轻人就必须懂得，在请教别人的时候只有放下身份，才能处世顺利的道理。求人办事一定要谦虚，不要狂妄自大，这样，你才能在生活中行走时处处是“康庄大道”。

    4. “老黄牛”杜拉拉的晋升之道

    前段时间，一部《杜拉拉升职记》走俏大江南北，让职场中的朋友们如获法宝，成为人人手中必备的职场修炼手册。一个名不经转的小女生“杜拉拉”，以容忍为大道、吃亏是福的道理，成功地由一个懵懵懂懂的职场新人慢慢顺利晋级为现代都市金领女性，这其中的叱咤风云，让不少迷糊中的职场人士如同当头棒喝，一下清醒不少。

    试问一下，在生活中有谁愿意吃亏？估计没有一个人愿意自己的利益受损。可在叱咤的职场风云变化中，偏偏“拉拉”就是靠着这个越走越稳，越升越高。其实，吃亏表面上看似是祸，其实吃点小亏，让自己能够得到更大的便宜，又何乐而不为呢？

    看过《杜拉拉升职记》后，也有不少的年轻人这样说，杜拉拉升职完全都是“运气”。毕竟行政办经理玫瑰的突然离职，李斯特又一直未找到更合适的人选，中国区总裁何好德又看好她，为她提供了不少机遇。可是，反过来看，如果杜拉拉自身没有能力，那么即使再多的“天时、地利、人和”也帮不了她。杜拉拉升职的最主要原因还是她对工作的执著、热情、不计得失以及毫无保留的付出。

    无可否认，在大多数人的心里，都是渴望占一点便宜的。但是杜拉拉这一点就做得非常好，刚进公司的时候，她就懂得以忍为盾，凡事让人三分。适时地吃点亏，赢得了何好德等大boss的人心，换来更多的回报。

    中国首富李嘉诚和别人合作时，做法非常高明，他是一个善于吃亏的行家，因为他所吃的亏，都是可以为他带来好处的亏。表面看来，李嘉诚是亏了，但他争取到更多人的心，让别人觉得这个人值得信赖和合作。

    其实，对于很多在职场中行走的人来说，不能总盯着眼前的利益去计算。有的时候，你的吃亏能够为你带来的将会是更久更好的东西。吃亏，从严格意义上说，并不是真正意义上的“牺牲”，而只是一种隐性投资。因为这种投资是可以回收的，而且比一般投资的回报率要高得多！

    所以职场年轻人，你们一定要多学学杜拉拉，凡事都要看得远一点，再远一点，把吃亏当作一种隐性投资。这不仅会给你带来美好的人际关系，还会让别人感激你，将来双倍甚至多倍地还给你。</p>

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