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    人脉心理学: [第十一章]解决信任危机是化解人际冲突的关键(3)

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        [第十一章]解决信任危机是化解人际冲突的关键(3)

        具备了道德自律,你就能够体验到自由。你不止更不容易被来自糟糕的选择、怀疑、欺骗,以及其他负面的品格问题的压力所俘获,而且在影响别人、以可信的方式增加他们的价值方面,也获得了自由。你的道德自律为你体验持续成功打开了大门。

        如果你知道自己坚持什么并据此行动,人们就能相信你。你是品格和毅力的典范,别人不仅羡慕你,还希望仿效。你已经打下了良好的基础,使建立积极的人际关系成为可能。

        如果你为保持道德自律而苦苦挣扎,你做足了表面的功夫,但是仍然得到不好的结果,那么肯定出了什么问题,你仍然需要某种内心的转变。

        心理策略 50 :真诚表白才会赢得别人的信任

        真诚表白,对我们来说也许就像跳伞不带降落伞一样让人害怕。我们踌躇不前是因为担心自己会被拒绝或者刁难,但是这样我们将会失去很多有用的东西。自我真诚表白能够提高我们的社交技能,使我们之间的关系更加亲密、更具有信任感,它澄清疑惑、焕发生机。没有自我真诚表白,我们只能离群索居,孤芳自赏。

        以下这些方法可以使你更好地学会运用自我真诚表白。

        1.应该表白的是想法而不是事实

        在告知别人你对他的态度和反应时,目的是让他了解你真实的一面。比如,假设你告知别人你有三个亲密伙伴,这将是一个有意义的信息。但是如果你能够透露你和他们的关系,那么别人就能够更好地了解你。

        2.不断增加表白的广度和深度

        你是否有过这样的经历:你非常在意他,但却并不愿意与之分享自己的情感,如果你想要使相互之间的关系得到发展,那么就应该逐渐增加表白的深度(更深入地透露你对某件事或者一系列事件的看法)和广度(增加探讨的话题,如工作、家庭、休闲爱好等等)。

        3.应该表白的是目前的信息,而不是过去的信息

        尽管告知别人你的过去可能有助于解释你当前的行为方式,但是告诉别人自己过去所有的丑事是非常不明智的。你可能觉得一吐为快,但是这样你会觉得更容易受到伤害,尤其是自我真诚表白之后并没有引起别人的回馈,所以,应该坚持表白目前的情况。

        4.表白中的平等交换

        自我真诚表白时,应尽可能与你熟识的人自我真诚表白的程度保持一致。注意不要在时机尚未成熟时过多表白,因为良好的关系需要双方花时间去相互了解和信任。同时,如果别人没有进一步行动,就没有必要在他们进行自我真诚表白前毫无保留。不要害怕为建立良好关系而首先跨出重要的一步,应该首先做出榜样,别人就会跟着做,当然,如果他们不跟着做,那就赶紧撤退。

        自我真诚表白与自我描述不同。自我描述是指透露不具有威胁性的信息,如年龄、地址、专业或者工作单位。自我真诚表白是有选择地透露不易为别人所知的信息,如你对重要事件的看法,毫无疑问,自我真诚表白是有风险的。有时,你透露的信息可能会影响别人对你的看法以及接受程度,得必有失,但是无论如何,自我真诚表白的益处要远远多于风险。如果能够与别人进行健康的、平等的对话,就能够很好地与别人交往,改善与别人的关系。

        真诚表白对个人及人际关系都有诸多益处,善于自我真诚表白的人可以在心理和生理上受益。通过自我真诚表白以及与别人沟通,可以增进与别人的交流,改善相互之间的关系。</p>

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