（4）逐美之战（2）

    不确定当时的董事长是否就已经看到了今天这个局面，但他确实是强顶着政府的游说，拒不肯上马svcd这个项目。他的理由是：我们就是做扬声器的，这一辈子能够把扬声器做好，就谢天谢地了，别的不敢想。政府官员就劝他：那就少投点资，小搞一搞。

    董事长事后悄悄的说：小搞个屁，上项目跟上女人没任何区别，只有搞和不搞，哪来的小搞和大搞？

    话糙理不粗啊！

    但理再不粗，也不能不给相关的官员一点面子，官员也不容易，也是害怕失掉了这个机会，对不起一乡的百姓啊。所以董事长就决定，派几个明白人来做这件事。

    董事长说的明白人，就是我。

    董事长一点我的将，我心里就明白了，董事长还是不想上这个项目。概因在这家近万人的公司里，适合把这个项目做成的人比比皆是，只有我这个混了十几个行业的万金油最是不合适。后来我在写《总裁韦小宝》的时候就是把韦小宝写这样一个专门以砸掉项目为已任的“安全控制系统”，可是小说中的韦小宝快乐逍遥，现实中的人物却欲哭无泪，一旦项目搞砸了，我以后还怎么在公司里混？

    这个砸也不是不砸也不是的项目，决定了我必然要离开这家可爱的公司。

    但是董事长的面子，我还是要给的，即使是心里再有抵触，也不能够当着众人的面提出辞职吧？于是我就硬着头皮把任务接了过来，跑到花都开发区去看地皮，和当地的经济开发办的官员相接触。

    忙乱了两天，回到宿舍里刚刚躺下，她的电话打过来了，很是不开心的问我为什么不肯接她的电话，还问我她是不是真的那么不讨人喜欢，没说几句就哭了起来。她一哭我的脑袋就大了两圈，只好解释说了项目的事情，她半信半疑，要求“和我一起过去看看”。

    我知道迟早会这样，她终于提出来要和我在一起了。

    当时我是怎么做的呢？应该就是在这个电话里，我明确的告诉了她我准备辞职去深圳的想法。但我却又清楚得记得，我确实有段日子带着她在去往白云机场的公路上跑来跑去，还有一次我们的车走错了路，在一家不知名字的村庄附近兜了好久的圈子，后来我们的车停在一座水塘边，我们两人并排坐在水塘边上，听塘中的蛙鸣，看蓝天上的白云冉冉。这些细节杂七杂八的搅和在一起，常常让我有一种人生如梦的感觉，总是觉得和她在一起的那个坏男人不是我。

    既然公司压根就不想上这个项目，所以我与当地官员谈判后达成的合同，递交到董事长的手上就无声无息了。这时候我还在琢磨着原始股的事情，可是她却有些急了，居然催着我快一点带她走。

    让嘶愿意再在车间呆下去的原因，还是始自于食堂时期的争风吃醋，那名颇有几分号招力的美女李丽不知什么时候进了公司的物料部门，而且还升职为副经理，双方的仇怨始终没有机会化解，于是李丽就经常在材料上找事，指责她的计划表做得不对，浪费了太多的材料，要求车间更换计划员。实际情况是她的计划表也是从上面领来的，对与错都跟她没有丝毫的关系，但是车间有任务压着，不可能放下生产任务替她来抱打这个不平，最优的管理方案就是牺牲掉她从而理顺管理关系。所以原本与她关系不错的主任段长们也都开始对她有了看法，因为她的存在已经影响到了大家。

    一个与世无争的女孩子竟然成为企业管理中需要解决的“问题”，这种情况是那些纸上谈兵的管理学者们永远也想象不出来的。

    所以领袖教导我们说：实践出真知。

    什么叫真知？真知就是潜规则。因为最终决定事物发展方向与博弈态势的，不是显性的规则在起作用，而是隐性的博弈力量主导一切。与显性的规则相比，隐性的规则就象是海面上沉浸在海水之中的冰山部分，只看到露出水面那部分冰山的人，尽多遭受到船翻人亡的命运。

    不明白这个最基本的道理，管理就无从谈起，明白了这个道理，才能够知道如何化解矛盾与冲突。

    上面这番道理，就是我在那些日子里对她谈起来的，跟一个女孩子说这些，恰恰证明了我当时的情况并不比她好多少，我在公司里折腾了那么长的时候，居然连个志同道合的朋友都没有找到。

    那么这个道理我到底是明白还是不明白呢？

    即使到了现在我也不愿意承认我不明白这个道理，只是解决这一问题的方案必须是要建立在海盗分金的基本模型之上。说明白了，如果我和她想改变处境，那么，首先要做的事情就是改变自己的位置。

    如何才能够改变自己的位置？

    答案是：去深圳，独立创业！

    这好象不是问题的答案，而是为我人生目标的一个逃避过程。每当我在职场上受困于权力争逐之时，我首先想到的就是重返大深圳去创业。既然职场上的权力争逐无所不在，那么，避开这些负面因素对我困扰的最优方案，就是自己做老板，把这些问题留给别人。</p>

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