第六辑  每个人都能成为职场阿凡达（6）

    接着，是一个故事，关于姜文彩的：“是我十年前的事情了，那时我也刚大学毕业，雄心勃勃想干一番大事业。正好有一家企业招文员，我毫不犹豫地去了。到了那之后，我表现得非常勤奋，连拖地倒茶买便当这些事儿我都包了，但是不到一个月我便被公司炒了。”

    姜文彩说到这便停住了。他拿出一只一次性杯子，说：“很久以后我才知道，自己离开的真正原因：公司并不需要一个打杂工，我对公司来说，利用价值并不高，就像这个杯子一样，仅仅一次而已。所以，我告诫这里进来的每一个新人，希望他们不要重蹈我的覆辙，但实际情况并不理想，你能明白我的用意吗？”

    鲁小荫点点头，心里却想，老总原来并不是一个不可亲近的人啊。她笑着走出了办公室。

    坚守准则，不成为上司的心腹

    鲁小荫的第一个案子，是对公司新年度的营销方案进行评估。由于对公司情况还不太熟悉，鲁小荫特意到市场部调阅了大量材料。彻头彻尾地忙了一周，方案里的很多项目也被她删掉了很多，当然她在旁边也陈述了自己的理由。

    鲁小荫把报表交给姜文彩的时候，姜文彩只是扫了一眼，说：“去市场调研了没有？”鲁小荫低下头。姜文彩冷着脸说：“缺少市场调研的数据是不准确的，你要记住，你所上交的每一个案子，必须尽量做到完美无误。给你一周的时间重做。”

    接下来的一周内，鲁小荫奔波于各大超市之间，还制作了一千人的调查问卷。一周后，鲁小荫带着新的方案刚到公司，就听见姜文彩着急的声音：“鲁小荫，赶快给我泡杯茶来，下次你要是有事，得提前把你泡茶的这门绝活教给其他同事才行。”鲁小荫笑了，把茶端来，她说：“姜总，我可不愿意只做你的一次性杯子啊。”

    营销部召开年度总结大会。总公司所有高层领导都出席了会议。总经理批评了公司上年度的营销方案没有充分预测到市场的变化，导致公司在去年度的销售成绩增长幅度不大。

    “如果有什么困难尽管提，只要能满足，我绝不二话，但在工作上我希望我的员工能够团结合作，开拓创新。”总经理说。

    鲁小荫见姜总突然给自己示意，立刻心领神会的站起来，把早准备好的新的营销方案发给了在场众人。

    一阵热烈的讨论之后，会议场上突然冷静下来，总经理忽然指着她说：“我很想听听你的意见。”

    鲁小荫唰的一下站起来说：“虽然金融危机确实是对我们国家造成了一定的破坏力，但从目前的调查显示，国人的消费不但没有降低，相较去年反而有了百分之十的提高，所以我完全有理由相信。只有我们采取合理的营销措施，2009年将是我们新产品迅速占领市场份额的绝好时机。”

    总经理满意地点点头。会议结束时，他扔给鲁小荫一句话：一周后，你交一份新产品的营销方案给我。

    等忙完这一切的时候，三个月的试用期也很快到了尾声。鲁小荫很想知道，公司最终确定她去留的是场什么考试，她几次问姜文彩，姜文彩都笑而不答。两天后，采购部的杨志明经理突然找到他，说因为缺人手，公司安排她和他一起出差上海。

    这杨志明是董事长眼前的红人，为人精明干练，想巴结他的大有人在。

    来上海的第二天，杨志明带着鲁小荫便和一个姓申的老板在餐馆见面，双方边吃边谈，鲁小荫在生活中本来就是砍价高手，再加上对对方的底细非常清楚，这价压得申老板面色一度变白。期间，杨志明去了一趟洗手间，申老板便把一个早准备好的大信封迅速塞到鲁小荫的手里。鲁小荫吃了一惊，他听说很多人在外购时都拿回扣，只是没想到也会轮到自己身上。

    鲁小荫说：“申老板，你这是什么意思啊？”申老板意味深长地笑了：“大家都是明白人，希望以后能多关照。”鲁小荫忙不迭把信封推了回去。

    吃完饭，鲁小荫借口肚子疼，回到了饭店。晚上，杨志明一脸醉醺醺地敲开她的门，递过来一个红包：“申老板给的，收下。收下了才好说话。”见鲁小荫仍然无动于衷，杨志明接着说：“跟你直说吧。以我在公司的地位，你只要跟我干，我保证不会亏待你的。否则……再说了，你就是不拿回扣，申老板也绝不会少价的，这是行规。你看着办吧。”

    要是自己拒收，无疑是与杨志明为敌，便很难再在公司立足下去。鲁小荫当然明白这个道理，但她也有自己的底线，她故意说：“杨经理，你是喝醉了吧。”说着便把他扶进了另一间客房。

    第二天签和约的时候，鲁小荫看到两个人都非常不高兴。但她也管不了这么多，和约一签，她就回到了公司。

    姜文彩在桌子上摆了三个杯子，一个是茶，一个是酒，一个是茶和酒的混合，见鲁小荫回来，他连忙招呼她进来，问她要哪杯。鲁小荫毫不犹豫地端起了茶。姜文彩耐人寻味地说：“算我没看走眼，小荫，要想在一个公司长久呆下去，一定要记住要坚守准则，保持自己的独立性，不与人同流而污。”

    开辟新战线，玩转职场

    鲁小荫本来以为自己是肯定要被踢出局的，却没料到姜文彩却兴高采烈地告诉她，她通过了公司的考试，留下了。消息是在一周后得知的。那次，鲁小荫到现在观看偶像刘德华的巡回演唱，却意外发现了姜文彩的身影。

    鲁小荫跑过去拍他的肩膀：“原来姜总也是华仔的铁杆粉丝哦。”姜文彩的两只眼睛都亮了，似是教诲，又像解释：“上司也是人，也有自己的兴趣和爱好，只要你稍加注意，就能找到彼此的共同兴奋点，从而开拓职场新局面：即是工作上的搭档，又是生活中无话不谈的朋友。”

    鲁小荫笑了，散场的时候，姜文彩特意邀请她一起喝茶。姜文彩告诉她，那次出差正是公司安排的一次考试，如果她收取了那些回扣，恐怕早就卷包走人了。鲁小荫恍然大悟，至此才真正明白姜文彩摆那三只杯子的真正用意。

    接下来的时间，姜文彩带着鲁小荫见客户，酒局是免不了的，姜文彩告诉鲁小荫几招喝假酒的方式。鲁小荫也充分发挥了自己的营销专长，彼此齐心协力，为公司拿回了不少订单。

    三个月后，鲁小荫因为业绩突出，被公司评为第一季度优秀员工，获得了一个大大的红包。姜文彩又告诉她，杨志明被下放到分公司保卫科去了。鲁小荫听到这个消息，确实吃了一惊，他赶紧坐到自己的电脑旁，总结了一下自己的职场法则，希望用自己的事例，告诫那些刚进入职场或者正准备进入职场的新人们，以免误入歧途。</p>

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