转行

    你的转行，是否能100%的肯定带来收入的提升呢？如果不是100%，那么都叫风险。

    作者： 绝望沧海 回复日期：2008-3-10 19:28:00

    作者： snoineer,手下有3、4个操作工，顶头还有一个 senior engineer的老头子，但我和老头是平级，都是直接给section manager 汇报。我是那新去的工程师，半年左右吧，老头在那已经3、4年了，从我去那老头就很不爽，当然，我是去顶他的位子的，他联合手下的3、4个操作工针对我，我让工人们做什么，他们不做，有时还公然顶我，让x工（老头子）来让他们做，他们才做。很多事情我没有帮手，都是我亲力亲为，有时感觉自己就是一个senior operator.由于我们section 人太多，我们的科长也是管不过来，这边这一块长期以来都是交给老头一人来管理的，加上年龄的优势，（老头可以做我爷爷了），在工人们中有绝对的威信，而我一个刚入职场的新人，自然他们也不买账。本来我们科长还是很支持我的，想让我一两年后接收老头的工作，后来因为也是我自己不好，意外怀孕了，这下惹怒了科长，老头得意了，那些操作工就更加是无忌惮了，也更加不把我放在眼里。现在我在那的日子很不好过，也不知自己的未来会怎样，其实我还是很在乎这个职位和这份工作的，本来也可以熬出头的，现在那些操作工仗着老头子撑腰，就更加的势力了，我现在除了忍，还有别的办法么？我不想这么的输掉，有什么办法么，？用你丰富的职场经历给我支一招吧。

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    每个人新到一个地方都是这样的，有一个被接受和认知的过程，分别人的饭碗和抢别人的饭碗比，后者更加不容易被接受。

    人不能抛弃自己的强项去和对方竞争，而只能立足自己的强项。你胜在年轻，愿意学习，而别人胜在经验深厚，德高望重。凭什么要手下的人听你的呢？</p>

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