唇亡齿寒

    2007-6-28 20：34：00

    公司走了一位“老人”，于是剩下的几个“老人”，包括我，不约而同地开了茶话会，交流感慨。

    所谓老人，不是年纪大，而是资历老，在公司八年了，虽然不是人生的第一份工作，但能做八年，多少是感情深厚的，没有非走不可的理由，总不会想要离开。他不是一个核心部门的重要人物，所以自然也没有得到老板的真正挽留。其实公司里这样的人很多，默默地存在，做着自己的一份事情，安稳平静地生活和工作。一旦离开，会有一点点的不适应，可是很快就会有新的人出现，依旧能做好这一份事情。可是，“老人”的离去是公司政策变化伤害人心的暗示，虽然你觉得这些人不重要，可是一旦新人换旧人，始终伤害人心。

    不知道要用什么词形容，惺惺相惜还是唇亡齿寒，“老人”最理解“老人”，最容易感知秋天的落叶，最容易有悲秋的情绪。</p>

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