思路

    2007-3-27 16：19：00

    借口出去办事，晃荡了半天才回公司，感觉还是很好，不像小职员，偶尔要出个门还要请假，所谓履行公司的请假制度，其实所有的制度都是人定的，都是很灵活的，永远只是用来束缚最底层的员工。虽然说起来比较的不公平，甚至蛮残酷的，但事实就是如此。

    没什么事，心安理得地上网，收邮件，回邮件。可是电话还是不争气地响了。永远都有处理不了的事情要跑到我这里，很多时候无伤大雅的事情我都不再有去亲自处理的兴致，所要做的只是提供一个思路，assign（分配）给下属去找资料或者什么，只需要再去作一个决定而已。有时候说得很简单，然后就发觉对方没真正理解，叹气，不着急的话就由着她走点弯路。领导和下属的不同，表现在专业知识上的毕竟有限，重要的其实是思路问题。解决一个问题不难，难的是最短的时间找到最合理经济的解决办法，这个需要时间和经验的积累，还需要一点点的天分。

    聪明的员工一直在临摹领导的思路，否则就是自甘成为领导手中的棋子，随便被人摆放，却不去想为什么。</p>

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