一个外企女白领的日记: 讲一个故事:永远成长的苹果树
讲一个故事:永远成长的苹果树
2006-7-26 8:59:00
一棵苹果树,终于结果了。
第一年,它结了十个苹果,九个被拿走,自己得到一个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了五个苹果,四个被拿走,自己得到一个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了一百个果子,被拿走九十个,自己得到十个。
很可能,它被拿走九十九个,自己得到一个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结一千个果子……
其实,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。不要太在乎果子,成长是最重要的。
你是不是一个已自断经脉的人?
刚开始的时候,你才华横溢,意气风发,相信“天生我材必有用”。但现实很快敲了你几个闷棍,或许,你为单位作了大贡献没人重视;或许,只得到口头重视但却得不到实惠;或许……总之,你觉得就像那棵苹果树,结出的果子自己只享受到了很小一部分,与你的期望相差甚远。
于是,你愤怒、你懊恼、你牢骚满腹……最终,你决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后,你一反省,发现现在的你,已经没有刚工作时的和才华了。
“老了,成熟了。”我们习惯这样自嘲。但实质是,你已停止成长了。
这样的故事,在我们身边比比皆是。
之所以犯这种错误,是因为我们忘记生命是一个历程,是一个整体,我们觉得自己已经成长过了,现在是到该结果子的时候了。我们太过于在乎一时的得失,而忘记了成长才是最重要的。
好在,这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做,继续走向成长之路。
切记:如果你遇到了不懂管理、野蛮管理或错误管理的上司或企业文化,那么,提醒自己一下,千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情,都要做一棵永远成长的苹果树,因为你的成长永远比什么都重要。
这个故事让我很感慨,非常的感慨。想到最最著名的关于加薪的博弈:工作成绩上去了就会加薪,还是加薪了就会被激励好好干出成绩?很多人不可避免地选择后者,认为自己overload(超负荷),觉得老板该给自己加薪升职才能补偿,而等不到老板的良心发现,就会开始类似于自暴自弃的消极。于是,老板真的看见了反而觉得这个员工绩效有问题,更加不会考虑升职加薪的问题。
说起来很容易,可是做起来不简单,或者是这个社会教会我们急功近利,不愿意用大把时间努力工作,等待绩效被老板认可。我们总希望一件事情一个价格,我承担什么样的工作就该link到什么样的package。</p>
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