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    一个外企女白领的日记: 如何写邮件(2)

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        如何写邮件(2)

        三、关于回复(re)

        礼貌上讲,邮件中涉及的人都需要回复在相应的位置,并且包含原文。只回复一个人是极度不礼貌的。

        四、关于已读回执

        为什么要求对方给已读回执,通常两个功能:

        1.很重要的邮件,需要知道对方是否读过,这个很重要,是内容重要而不是时间紧迫,因为如果是需要在限定的时间内读,就需要用邮件的优先级功能了。

        2.是个人目的看收件人究竟打开过没有。

        我用过好几个邮件系统,outlook,lotus……这个的设置并不一样,我不是it,可能不够专业,但是有的邮件系统是收件人一旦打开会自动发送已读回执的,且没有任何记录可查(在已发送邮件里面是不会出现的),但也有的系统是询问后根据你的选择发送的,已发邮件有迹可查。如果是前者自动发送,那么你可以实现功能一及二;如果是后者,那么很抱歉,你可能什么都无法实现。收件人完全可以读过以后选择不发送已读回执。

        最近的实践表明,即使是自动发送已读回执,如果收件人刻意避免,还是可以操作的,在previeoodbye的散文……要知道这些不是每个人都感兴趣,难听点说就是不要把自己看得太重要。

        七、关于自动回复

        这里我不是说收到每封邮件都会给回复的这种自动回复,而是特别指out of the office(不在办公室)的自动回复。这其实是个很好的功能,我不赞成每封邮件都自动设置回复,但是一旦休假了,谁take care(负责)你的工作,你几时回来,urgent case(紧急任务)如何联络你,放在自动回复里是很方便的。真正需要找你的人一旦发了邮件给你就能知道你已经休假了,而不需要你事先群发每个人你的休假决定。

        八、关于签名档

        专业一点的公司都会要求统一的签名档,你的名字、职位、电话、传真、邮件,可能还有公司的logo或者网址。

        你改了电话,只需要改签名档就可以了,经常找你的那几个人,你可以单独发邮件甚至短信通知,而绝对没必要群发。

        每个公司一般都有内部的通讯录,经常会翻新一下,你记住通知负责的人翻新就可以了。

        这里顺便再讲一讲给领导写邮件的要点不外乎几种:

        汇报工作

        总结自己干了些什么,做了多少和别人觉得你做了多少很多时候不能画等号,而很遗憾的现状是——评价一个人的performance(绩效)取决的是后者。邮件正文需要提纲挈领,如果你一定要把自己做的事情事无巨细,请在附件里写。要知道领导的时间远比你的宝贵。

        请求批示

        写清楚什么事,如果领导完全不知道的事,还需要补充背景资料,切忌自以为领导什么都知道。很重要的一条是不要自作聪明加上许多自己的分析,要知道领导不会比你笨,至少不要表现出来。更重要的一条是不要只提出问题不提出解决方案。这个需要一点技巧,汇报了一个问题,然后委婉地说自己的看法,最后的决定却是领导的。一个懂得解决问题的才是manager(领导),只会反映问题的不过是staff而已。

        当然前因后果实在太复杂的话,还是带上相关资料面对面汇报更节约时间。时刻记住当一封邮件需要的阅读时间超过十分钟,电话或者face to face(面谈)会是更经济的选择。曾经遇到过一个特别擅长写邮件的事,洋洋洒洒每次前因后果一大堆,十分钟都看不完。她的邮件显然是任何一个人看到就会皱眉的。

        转发资料

        可能你作了什么报告,领导忽然需要调用,你发过去,最重要的就是写清楚主题。如果要谄媚一点,还可以打印好拿过去方便领导看。但电子版发过去更好。

        再次强调主题的重要性,我是很讨厌我的下属发东西给我不写主题,因为我所有文件都存档的,以后查找就是按主题搜索。领导的信息存储量更大,没有一个正确的主题是很不职业的。幸好现在lotus有edit功能了,总算可以把空白的主题自己改正。

        所谓细节决定成败,这些都是细节,却也可以是一个人良好的职业习惯。</p>

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