第十六章  点燃激情，让人生从平庸走向卓越（1）

    工作中要时刻充满

    是一个人能否在职场中获得成功的重要因素。那些对待某份工作四射的人，成功的概率就大得多。那些拥有的人，不管遇到什么样的挫折，也不管遭受到多么大的打击，都能够很快地调整自己的情绪，修订自己的计划，让自己更加充满地投入到工作中。

    一个没有工作的员工，很难在职场中获得成功。因为缺乏的人不会去主动做一件事情，做事情的热情也不高，对于成功的渴望也不强烈。所以，很容易走向失败。诚然，一份工作做久了，也难免会感觉到乏味，出现疲惫和倦怠，渐渐失去之前的。如果遇到这样的情况，就要重新思考一下自己的目标了。然后为自己定一个更高的目标，想象一下这个目标实现后所能带给你的快乐。这样，你就会继续充满地投入到目标的追求中，投入到琐碎的工作中去了。

    在重重的工作压力之下，你可能会慢慢忘掉自己刚踏入职场时的那种与梦想。此时，不妨自己静静坐下来回忆一下，想想你刚刚参加工作时的那种干劲十足、四射，那个时候的你每天都早出晚归，将自己的全部精力都放在了工作上。可现在呢，你已经感到乏味了，枯燥了，不想做任何事情了。如今的你，可能已经像个机器人一样，每天木然地坐在公司，做着单调的工作，心中唯一盼望的就是早点下班，早点放假。这样的状态会让你渐渐变得麻木，从而失去许多原本属于你的机会。如果你真的遇到了这样的状况，就要重新审视一下自己的工作态度了。然后自我调整好，找回早已失去的。

    其实，让自己充满，并不是一件困难的事情。你没有办法改变世界，却有办法改变自己；你没有办法控制别人，却有办法控制自己。只要你能重新认识到工作的意义，重新找回自己的梦想，你就会找回久违的。

    与公司之间建立一种归属感。想要对公司产生一种归属感，首先要认可你所在的公司，承认你的公司是优秀的。只有优秀的公司才能留下优秀的人才。然后，在为自己寻求发展目标时，要自己考虑清楚：这个目标是不是自己想要的，自己能实现这个目标的概率有多大。最后，全身心地投入到工作中。一般来说，只要认可自己的公司，拥有明确的目标，就会充满，为着自己的目标而努力，想要自己倦怠都难。

    另外，将工作目标分解，也是能够使你保持工作的一个百试不爽的妙招。许多人自从踏入职场的那天起，就为自己建立了一个宏远的目标，他们会一直朝着这个目标奋斗。但是，由于种种的不如意，他们会发现实现自己当初的目标难度太大，进而放弃了对目标的追求，整天牢骚满腹，抱怨工作的不公平。如果你是这样的人，就要学会改变一下策略。最好能够将自己的大目标分解成若干个可以企及的小目标，当一个个小目标相继被你实现后，你的大目标自然也就实现了。

    是工作的灵魂

    一个没有的员工很难全身心地投入到工作中，当他遇到困难的时候，会毫无斗志。如果充满的话，就会在困难面前越挫越勇，屡败屡战，永远充满希望。正是凭着这一股精神动力，他们最终能战胜所有困难，成为最后的成功者。可见，是工作的灵魂，是工作成功的精神保障。

    是一种永不言败、永不放弃的精神，是一种对工作的执著信仰。有地工作才能将工作做好，才不会感到乏味。

    生活就像琴弦，太松了，弹不出优美的乐曲，太紧了，容易断，只有松紧合适，才能奏出高山流水的韵味！没有闲情的生活如同一根永远绷紧的弦，紧张有余，弹性不足，缺乏张力和韧性。生活有张有弛，才会色彩斑斓。人生丰富多彩，才能活力澎湃。然而，工作与生活不同，它需要你时刻保持一种。是一种爱，一种热烈的、不为任何山云变幻所左右的执著的爱，有了人生才会有勇往直前的动力，才会有光彩，更有意义。

    园艺家说：“工作是加法。譬如一棵树，开始只是一粒小小的种子，加了水和养料，就长出了根，再加了枝条，加了叶，加了花，加了果，就有了属于自己的一片绿荫，一分收获。”雕塑家说：“工作是减法。就像一块野外采来的巨石，需要反复地雕琢，减掉许多许多多余的部分，才能成为一尊雕像，让人们赞赏。”其实，不管工作是加法还是减法，都需要有一股精神去支撑，而这股精神就是。

    是你能够保持良好态度的助推器，正是因为有了，你才不会对工作产生厌倦，不会对未来产生迷茫。你会在自己的工作岗位上不断努力，不断进步，并影响和带动周围的人和你一起奋斗，共同为公司创造更大的利润。这些人以工作为乐，把紧张的工作当成一种享受，在工作中寻找生命的意义和生存的价值，他们对工作永远是那么充满，永远是那么热情和专注。

    当然，职场中最理想的状态是做自己感兴趣的工作，如果一个人能够从事自己喜欢的工作，会比从事其他工作更有，会迸发出更加强烈的成功，也更容易走向成功。

    李开复在美国的时候，如果不是因为一次重要的决定，他到现在都还有可能只是美国一个小镇上名不见经传的律师。</p>

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