第三章 唐骏：积累就业的资本（15）

    杜丽成功挑战了自己，超越了自己。

    挑战是人生的阶梯，也是人生的磨炼，弱者在挑战中失败，有可能一蹶不振；强者在挑战中，才能真正显示出英雄本色。挑战自己，是一个信念，一种精神寄托，一个不断向前无限延长的终点。 因为，生活本来就是一场战斗，真正的幸福不在于目标是否达到，而是为达到目标而做出的抉择。只有挑战，才能激发自我的潜能，掌握人生的真谛，超越自己。

    大学生就业问题，如今已经是一个非常严峻的社会问题，特别是在全球金融危机的影响下，就业形势更加严峻。但并非所有的大学生都面临就业的困扰，机会总是留给有准备的人。唐骏原本也是一名普普通通的大学生，没有奇遇，也没有任何捷径，从中国到日本，从日本到美国，最后又从美国回到中国，他经历了不断的尝试和拼搏，十年微软，四年盛大，如今又以天价“转会费”加盟新华都……成为中国职业经理人的楷模。唐骏之所以能取得如此巨大的成就，就是在于他善于发现和遵循走向成功的一些简明扼要的规则，这些潜在的规则是他在长久的奋斗中归纳总结而出的，对于现在的大学生同样适用，因为成功的法则永远也不会改变的。

    唐  骏，1962年生于江苏常州，毕业于北京邮电学院，后留学日本、美国，先后获得物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位；在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司。1994年加入微软公司，担任微软总部windows nt开发部门的高级经理。2001年升任微软公司全球技术中心总经理。2003年3月，任微软(中国)有限公司总裁。1998年、2000年和2001年，他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项——比尔?盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。2004年2月，唐骏离开微软正式加盟盛大担任总裁。2008年，以10亿元人民币的“转会费”加入新华都，现新华都集团的总裁兼ceo。他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大it风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。

    近年来，受全国各大高校之邀，唐骏经常在各大高校开设励志讲座，与广大青年学生一起分享他的人生经历和职场规划，畅谈就业与人生，积极引导广大学子树立成功观念，走向成功之路，其个人自传体励志书《我的成功可以复制》，深受当今青年学子喜爱。

    关键词：成功的“4+1”法则、简单+勤奋、磨练、最后一名

    语   录：“像我这样的人，没有什么实力。 如果再没有什么软实力的话，那就真可能没有什么实力了。”</p>

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