第六章 关键是你做什么（6）

    no2．出现问题不可怕，可怕的是发现问题后不去解决

    某化妆品公司的老板重金聘请了一位年轻人任部门经理，年轻人非常有能力，但到公司一年多，几乎没有创造什么价值。

    要说能力，这位年轻人的确是个人才。他毕业于名牌大学，到这家公司之前，曾经在3家企业担任主管。他非常擅长资本运作，曾经带领一个5人团队，用3年时间将一个20人的小企业发展成为员工上千人的中型企业。这样出色的人才，怎么会创造不了价值呢？

    后来，老板经过与年轻人深入的沟通，才知道年轻人是一个勇于接受挑战的人，工作的难度越大，越能激起他奋斗的，他随时都有一种准备冲锋陷阵的冲动。

    “在进入公司之初，我满怀，决心干一番大事业，可后来，我发现一切都不是我想象的那样，越来越觉得没劲，对公司也渐渐失去了认同，对自己的工作失去了认同。”年轻人终于说出了心里的想法。

    原来，老板有两个致命的弱点：一是对所用之人难以放心，害怕能人挖公司的墙脚；二是喜欢亲力亲为，经常越级指挥，在很多事情上，使年轻人感觉自己形同虚设。

    找到问题的症结之后，老板和年轻人进行了一次长谈，共同分析公司授权和管理方面的不足，明确了作为老板的职权范围和作为部门经理的职权范围，共同制定了公司的授权制度以及组织指挥原则。通过他们的共同努力，情形发生了很大的变化，年轻人几乎变了一个人，他作出了很多成绩，而且，老板和他已经成了不可分离的亲密搭档。

    出现问题并不可怕，可怕的是发现问题后不去解决。工作忙碌也不可怕，可怕的是处理事情得不到落实。做事情，不是光会忙就可以的，得忙出结果来，而忙出结果的关键，就是必须让事情得到落实！

    no3．再美妙的借口对事情结果的改变无任何用处

    职场中，经常能遇到这样的情境——

    营销部经理说：“最近销售不好，我们有一定责任。但主要原因是，对手推出的新产品比我们的好。”

    研发经理“认真”总结道：“最近推出的新产品少是由于研发预算少。就这么一点儿预算还被财务部门削减了。”

    财务经理马上接着解释：“公司成本在上升，我们没钱。”

    这时，采购经理跳起来说：“采购成本上升了10%，是由于一个生产铬的矿山出事了，导致不锈钢价格急速攀升。”

    于是，大家异口同声地说：“原来如此。”言外之意便是：大家都没有责任。最后，人力资源经理终于发言：“这样说来，我只好去考核矿山了？！”

    推卸责任，为错误寻找借口，是平庸与懦弱的表现，也是对自己的工作敷衍塞责的推卸。不管什么理由，公司运营得不顺利，每个部门就应该从自身的失误找起。

    失败者总有理由为自己开脱，推卸责任。但仔细想想看，失败总有原因，为什么失败的是这个人而不是别人？既然失败了，就是做得不好，就应该从中吸取教训，寻找借口来掩饰是毫无意义的。以结果来评判执行力，是对一个人执行力的最佳评价。还是那句话：“我不看过程，我只要结果！”

    ■[智语点“波”]

    落实的关键在于行动，行动的意义在于结果。没有任何借口，只给上司结果。

    做一千件半途而废的事情不如完完整整做好一件事情，因为衡量行为价值的标尺是结果而不是进程。

    成功人士并不是在行动前就解决了所有的问题，而是遭遇困难时能够想办法克服，因为我们无论如何也买不到万无一失的保险。当你遇到问题时，不要总是瞻前顾后，要下定决心去解决它，要毫不犹豫地去落实，只有这样，才有成功的可能。

    忙而有选：

    在最熟悉的领域里做你最熟练的事

    七十二行，各行是各行，没有谁能懂全部。俗话说，术业有专攻。即使你是一块铁，又能打多少根钉呢？因此，一定要弄明白自己会什么，自己能做什么，自己最能做什么，什么是自己最擅长的行业。走熟悉的路最近，做熟悉的事最快！

    比尔?盖茨说过，微软自成立以来一直专注于软件技术。随着公司的成长，他们已能应对那些需要长期探索的疑难问题，这也是微软一直从事软件行业的原因之一。

    美国《经理人文摘》指出：经理人应当迈向自己的工作目标，除了思考、计划、辅导员工、分配任务、签署文件之外，什么都不做。

    万通集团董事局主席冯仑说，自己就干三件事：看别人看不见的地方，算别人算不清的账，管别人不管的事。看似高深，实则朴实，是一种复杂化以后的简单，是一种难得的境界。

    看来，成功的人都有这样的共识：在最熟悉的领域里做最熟练的事。

    no1．明确你心里要的是什么

    盛大集团的陈天桥在复旦大学毕业后，来到上海陆家嘴集团，从子公司的经理做到集团董事长兼总裁王安德的秘书，可谓如鱼得水。

    不久，王安德被组织上派到浦东新区任副区长。王安德希望陈天桥跟自己到区里去，如果他选择投身仕途，可能成为全上海最年轻有为的区长秘书，前途不可限量。但是陈天桥婉言谢绝了，因为他的志向不在那里。他是学经济的高材生，他想在经济领域里一展身手。

    后来，陈天桥从事证券业，赚到了第一桶金，再后来建立了盛大集团，成为中国最年轻的首富。</p>

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