第二章 关键是你要什么（4）

    树皮代表职业化精神。

    俗话说得好：人活一张脸，树活一张皮。一棵大树想要茁壮成长，必须要有树皮的保护。树的营养水分主要靠树皮供应，树皮是大树丰茂繁绿的保障。职业化精神就如同树皮一样，给职业生涯提供必要的养分，是职业生涯的保障。敬业精神、勤业精神、立业精神、精业精神、创业精神……这些养分，使职业化之树直指苍穹。

    树干代表职业化心态。

    职业成败和树木成材是一个道理，树木成材要看树干，职业成败取决于心态。树的主干越直、越粗、越长，就越有价值，这棵树就能成为栋梁之材；一个人的职业化心态越好，他的职业发展就越顺利、越稳定、越长久，继而能成为职业精英。

    树枝代表职业化技能。

    树总会长出一些无用的树枝来，不见得所有的树枝上都能结果。也许有些技能不一定马上用得上，但总有一天会给你带来惊喜。一个人在职业成长过程中需要不断学习一些技能，这就是成长。

    树叶代表职业化形象。

    有的人的职业形象很好，这就如同绿叶翠绿可人或红叶点缀金秋；有的人职业形象很失败，无人问津。一叶落而知天下秋——从一片落叶可以推知秋天已降临，从形象细节上可以看出一个人的职业化程度。

    果实代表职业化素养。

    一个职业化的人，总是具备一些良好的职业道德：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越、承担责任。这些是最基本的职业化素养，也是职业化之树结出来的果实。想要硕果累累，就要在职业化进程的每一步上精心浇灌与细心培育。

    no3．职业化可以带领你走向更大的成功

    《笑着离开惠普》一书的作者高建华，就是一个让自己职业化的人。

    从大学老师，到中国惠普前助理总裁、首席知识官，再到如今咨询界专家，高建华20年的职业生涯可以用“传奇”二字来形容。

    1986年，高建华进入中国惠普，历时8年成为中国惠普市场总监；

    1994年，高建华出任苹果公司中国区市场总监；

    1996年，高建华回到中国惠普，担任测量仪器分部市场总监；

    1999年，惠普安捷伦分家，高建华出任安捷伦测量产品集团全球市场总监；

    2001年，高建华回到中国惠普，出任助理总裁兼首席知识官；

    2003年，高建华主动从中国惠普离职，创建汇智卓越企业管理咨询有限公司。

    在成为一名职业培训咨询师之前，高建华的职业生涯几乎都是和惠普公司联系在一起。他“三进三出”惠普的经历，足以说明一个人职业化程度的重要性。

    在惠普，高建华一步步被职业化，被刷成“惠普色”然后融入了惠普，也从中收获良多。现在，虽然他已经离开惠普，但惠普的职业理念仍然在影响着他，让他走向更大的成功。

    职业化是一个逐渐认识自我的过程。相信绝大部分人，包括高建华，也是一步步不断地醒悟、总结，最终实现从专业化到职业化的飞跃。如果你还没让自己职业化，不用担心，从现在开始吧，相信职业化将为你的成长创造更大的机会和空间。

    ■[智语点“波”]

    中国足球一直难敌欧美，不是技术不够专业，而是行为不够职业。职场亦然。

    请脱去可爱的学生装，穿上正装，发挥你的真正实力，证明自己的真正价值。

    一个人是否职业，不仅关系到自己的发展，而且事关职场竞争中个人品牌和核心价值的分量。职业生涯有漫漫几十年，要想让自己过得不平凡，手段、手腕、方式、方法当然有很多，但最关键的就是提高自己的职业化程度。</p>

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