推脱借口

    一个人在面临挑战时，总会为自己未能实现某种目标找出无数个理由。正确的做法是， 抛弃所有的借口，找出解决问题的方法。

    那些喜欢发牢骚、抱怨的不幸的人曾经都有过梦想，却始终无法实现。为什么呢？因为 他们有找借口的毛病。

    一位长期在公司底层挣扎，时刻面临着失业危险的中年人来到我的办公室，他讲话时神 情激昂，抱怨公司老板不愿意给自己机会。

    “那么你为什么不自己去争取呢？”我问他。

    “我曾经也争取过，但是我不认为那是一种机会。”他依然义愤填膺。

    “能告诉我那是什么吗？”

    “前些日子，公司派我去海外营业部，但是我觉得像我这样的年纪，怎么能经受如此折 腾呢。”

    “为什么你会认为这是一种折腾，而不是一种机会呢？”

    “难道你看不出来吗？公司本部有那么多职位，却让我去如此遥远的地方。我有心脏病 ，这一点公司所有的人都知道。”

    我无法确认是否公司所有的人都知道这位先生有心脏病，如果有的话，我真希望他肝火 不要那么旺。我更倾向于认为他犯了一种最严重的职业病：推委病。

    与之截然相反的是体育界的成功者罗杰·布莱克。他的杰出并不在于他非凡的令人瞩目 的竞技成绩——他曾经获得奥林匹克运动会400米银牌和世界锦标赛400米接力赛金牌。而更 让人心生触动的是，所有的成绩都是在他患有心脏病的情况下取得的。

    除了家人、亲密的朋友和医生等仅有的几个人知道其病情外，他没有向外界公布任何消 息。带着心脏病从事这种大运动量的竞技项目，不仅很难有出色的发挥，而且有可能危及生 命安全。第一次获得银牌后，他对自己依然不满意。如果他告诉人们自己真实的身体状况， 即使在运动生涯中半途而废，也会获得人们的理解的。但是罗杰却说：“我不想小题大做。 即使我失败了，也不想将疾病当成自己的借口。”作为世界级的运动员，这种精神一直存在 于他的整个职业生涯中。

    那些认为自己缺乏机会的人，往往是在为自己的失败寻找借口。成功者不善于也不需要 编制任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。

    借口总是在人们的耳旁窃窃私语，告诉自己因为某原因而不能做某事，久而久之我们甚 至会潜意识地认为这是“理智的声音”。假如你也有此类情况，那么请你做一个实验，每当 你使用“理由”一词时，请用“借口”来替代它，也许你会发现自己再也无法心安理得了。

    有一次，一位朋友对我说：“我不做这件事情是有原因的。”

    我回应他说：“是的，如果你想给自己找借口的话。”

    “不——这不是借口，而是理由。”他急切地辩解道。

    一个人在面临挑战时，总会为自己未能实现某种目标找出无数个理由。正确的做法是， 抛弃所有的借口，找出解决问题的方法。二者之间的区别就在于态度，你选择哪一种呢?

    那些实现自己的目标，取得成功的人，并非有超凡的能力，而是有超凡的心态。他们能 猾抓住机遇，创造机遇，而不是一遭遇困境就退避三舍、寻找借口。

    人们如此苦心孤诣地寻找借口，却无法将工作做好，这正是一件非常奇怪的事。如果那 些—天到晚总想着如何欺瞒的人，肯将一半的精力和创意用到正途上，他们一定可以在任何 事情上取得卓越的成就。如果你善于寻找借口，那么试着将找借口的创造力用于寻找解决问 题的方法，也许情形会大为不同。

    习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你就能找出 成千上万个理由来辩解为什么事情无法完成，而对为什么事情应该完成的理由却想得少之又 少。事实上把事情“太困难、太无头绪、太花时间”种种理由合理化，的确胰相信“只要 我们够努力、够勤奋就能完成任何事”的念头容易得多。

    如果你发现自己经常为没做某些事而制造借口，或想出千百个理由为事情未能按计划实 施而辩解，那么，我劝你最好还是自我反省一番。

    别再做那些无谓的解释了，动手做事吧!</p>

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