做好准备（2）

    不要忘了填父母，凡直系亲属中有海外关系也应如实填写。

    ■外语水平。

    可以填过了四级还是六级，不要把托福考试的成绩作为证明。因考托福的人，不只是为了测验自己的英语能力，大部分是想出国。

    如果填上托福考试成绩，别人会考虑到你来这个单位不会长久，说不定想过渡一下就出国，因此，把托福考试成绩介绍给用人单位时，一定要慎重，否则结果会适得其反。

    ■经历和学历。

    填写经历和学历一定要诚实。如果没有上过大学，那么，就要想想是否在某方面受过什么专业训练，或者参加过什么讲习班、培训班之类。

    讲真话不一定总能使你得到一份工作，但是被察觉到的谎言必定会使人丢掉工作。如果曾转到一家公司工作，但感到不适应，于很短的时间内便离开了，那么，这种经历不是不可以列入简历中，但要尽量阐述离职原因，以免给人喜欢跳槽及不成熟的感觉。

    ■工作经验。

    如果没有工作经验可谈，可把业余时间打短工、兼职或假期就业实习的经历写出来，对于一个全日制的学生来讲，它是一笔相当丰富的财产，有时会使你与众不同，脱颖而出。

    另外，一些资历高、经验丰富的求职者，在填写工作经历时，尽量删减一些不重要的基层工作经验，只针对性地列出与应聘职位有关的重点经验，这样可避免招聘者一开始就被一份“重量级”的简历吓退，而产生“小庙”容不下“大佛”的错觉。

    ■特长。

    只要你本身确有特长，你将无所畏惧，只因你已经拥有了征服一切的基础。因此，在写简历时要充分表现自己的特长。

    ■成绩与奖励。

    用人单位看得最多的是成绩和奖励情况，具有优异的成绩和各种比赛的奖励证书、英语与计算机水平证书，及各种资格证的求职者，是颇受用人单位欢迎的。

    这体现了在双向选择中，用人单位对求职者综合素质与某项专业技能的重视，也使人才能脱颖而出。

    求职信

    ?怎样写求职信

    求职信是求职者写给用人单位的专门信迹写求职信是一种自我推荐方式，尽可能给对方留下美好的第一印象，它可以在求职者与用人单位之间架起一座桥梁，增进彼此的了解，以使求职者达到求职的目的。

    写好一封得体的求职信，不是一件简单事情。那么，怎样才能写好求职信呢?

    ■外观漂亮，富有创意。

    求职信若外观设计新颖别致，富有创意，则能吸引招聘者的视线，并留下良好的第一印象。

    如选择独特的信封，贴上精美的特种邮票，如果你有些美术功底，在信封上适当的位置展示一下，也许会被人欣赏。

    总之，如果能让招聘者把你的求职信从一大堆信中捡出来，你的一番苦心就没白费。

    ■格式正确，布局整洁。

    求职信要用钢笔按正确的格式书写，一般包括称谓、序言、主体、结尾、附饥署名几部分。

    字体大小合理，四周空白，行间距适度，布局要轻松、自然、和谐、优美，给人一种舒适感，不要随写随改，污点墨迹满篇都是，也不能用涂改液，写错了最好重写，否则给人以作风不够严谨、漫不经心的印象。

    ■书写正确，字迹清常

    字迹要清楚，求职信要确保无错别字和标点错误。否则会给人粗心大意及缺乏诚意的感觉。如果求职信潦草得让人一个字一个字地去猜，恐怕还未等对方读完，你就被淘汰了。

    如果你应聘的是文秘等案头工作，漂亮的书法、优美的文笔将起很大的作用。

    ■长短适当，表述准确。

    求职信的篇幅不宜过长，要用精练的语言表达丰富的内容。繁杂、冗长的求职信只能让人反感，但也不能太短，否则，说不清问题，显得没有诚意，自然也就缺乏影响力。

    ■内容深刻，针对性强。

    内容要具体、深刻、真实、可信、有说服力，要用事实说话，避免夸夸其谈，高谈阔论。

    其次针对性要强，重点突出那些能引起对方兴趣，有助于获得工作的内容。

    ■表明愿望，说明能力。

    求职信要清楚地表明自己的工作愿望，即所求职位说得越清楚越好，目标越明确，命中率越高。同时，说明自己的才智与能力是求职信的重点，也应该详写。

    最后，应表明自己获得职位后的工作态度，比如踏实、忠诚、猾主动、满腔热情等。总之，要恰如其分地自我推销，用自己的经历、特长、工作业绩、个性等闪光点吸引对方，从而获得进一步面试的机会。

    ■不卑不亢，用词得当。

    写求职信要把握分寸，不卑不亢，用词得当。

    有些初出茅庐而又胸怀所长的年轻人，往往以为凭着自己的本领就可以找到一份满意的工作，于是在写求职信的过程中，用词不当，自觉或不自觉地流露出一种志在必得的情绪。

    这种情绪往往会使招聘者产生误解，把你看成是一个好大喜功、自吹自擂、忘乎所以而又容易骄傲自满的人，于是就会把你拒之门外。

    与之相反，有些求职者说话小心翼翼，说一半吞一半，结果看上去成了一个畏首畏尾、毫无主见的人，好端端的一封求职信，变成了一封彻头彻尾的乞职信。

    ■少用简称，不用复印迹

    求职信上最好不要用学校、学科、专业，甚至地址等的简称，简称会使人产生误解，感到模夯清。

    还要注意的是，不要寄出复印信迹有些求职者为了扩大就业机会，写好一封求职信，然后复印几十份，甚至上百份，到处送。这种做法使招聘者觉得你对他不够尊重，甚至是在敷衍他，结果可想而知。

    ■只问职位，不讲价钱。

    求职信中不应问及工资、待遇、福利等私人利益的问题，这些问题留到面试时再磋商，只需表达出对工作的渴求与热情即可。

    ■结尾有礼，署名正确。

    结尾主要是强调愿望和要求，如希望给你一个会面的机会，或盼望他作出肯定的答复，或静候他的回音等。

    最后，必须对招聘单位表示诚挚的谢意与祝福，如“顺致财安”、“敬颂春祺”、“万事胜意”等等。这一点往往被有些求职者忽视，以致失去了一份美好的工作。

    署名既不能过分谦卑，也不要炫耀你龙飞凤舞、让人无法辨认的书法，以免画蛇添足，署名应讲究大方、正确。

    ■附件齐备，大功初告。

    应聘面试前准备的证明材料也要在信后附上，原则是根据职位需要，有重点、有选择地提供材料，忌多忌滥，并有必要的公章和签名，增强对方的信任感。

    一封漂亮、富有文采、谦恭有礼的求职信是敲门砖，是通行证，对你的求职帮助很大，但还不能保证一路过关，因为大多数的招聘，还有面试一关。

    ?求职信的格式

    ■标题。

    居中写上“求职信”三字作侮题。

    ■称呼。

    顶格写称呼，如“尊敬的贵(某某)公司领导，尊敬的贵(某某)单位人事负责领导”等。

    ■正文。

    正文要有引人注目的鲜明特色，吸引用人单位的注意力，使招聘单位进一步感受到求职者的鲜活形象和求职的诚意，增加获得面试的机会。

    ■结尾。

    信的结尾翼明“真诚地希望能为贵公司效力”，体现出自己为该公司服务的强烈愿望，最后写上简洁的致敬语。

    ■落款日期。

    落款和日期写在正文的右下方。</p>

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