直销致富的6大理由: 序 言
序言
直销的终极诱惑
经常和从事直销的朋友聊天,每一次聊天,大家都会谈到一个共同的话题:在直销行业里,究竟得到了什么?是健康?是金钱?是自由?或者兼而有之?
直销首先是一种生意,是一种个人创业模式,是一种公平的事业。从企业层面看,直销是一种更有生命力的营销方式,它更方便地把心理学、倍增理论、消费获利思想和直销结合在一起,因为可以调动每个人的主观和能动性创造性,所以能很快打开产品的销路,给企业带来利润。
曾有人问amkey(安旗)美国的高阶经销商:“你是以什么心态来做直销?”结论是:以经营企业的心态经营直销。很多传统企业也能赚大钱,把赚钱作为直销企业的存在理由似乎有点不够分量,如果想在直销中获得成功,没有经营企业的心态,难以取得成功。
在个体经销商层面,直销则是一个可能赚钱的机会。与传统的创业模式相比,它以小投入、低风险成了很多人理想的创业模式。投入虽小,经过努力却能获得高额回报,一个穷人只要敢想、敢努力、敢坚持,都有可能成为百万富翁,这是直销最具魅力的地方! 无论是对于渴望赚钱的人,还是对于希望建立自己事业的人,直销都提供了很多的机会。
然而,在直销公司接受过系统教育的人都明白,他们更看重的是“培训体系”所能够给他们带来的附加值:成功信念和综合素质的提升,以及以系统为核心形成的触类旁通的各条管道。直销成功的核心是个人素质的全方位提升,所以在直销事业里能够成为具有足够影响力的直销商,大多具有较高的人格魅力和综合素质。
在很多直销公司,大家看到了久违的学习气氛,一种积极向上的学习氛围。它形成了系统性的学习型组织,是自上而下的学习指导和自下而上的学习精神的完美结合,这些最终使直销商达到综合素质的提升。
实际上,在直销的实际操作中,我们可以看到众多赫赫有名的直销商的卓越成就,能够让我们信服地向“健康、财富、自由”的标准看齐。
学习——素质提升——吸引更多人参与——构建系统性的学习型组织——学习型系统文化建立——综合素质提升,这才是直销的真正魅力,也是直销的终极诱惑。我想,这应该是对直销更深刻的理解,也是我能够给现在或将来从事直销事业的朋友提供的一点点建议。</p>
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