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    管理的金科玉律: 80/20法则(7)

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        80/20法则(7)

        我们坚信,只要你努力去发现能够给你带来最大快乐和成就的20%时间,你就一定能够获得一个快乐而成功的人生。

        择友处方

        有人说:“看一个人的人际关系,就知道他是怎样的人,以及将会有何作为。大多数人的成功,都源于良好的人际关系。”的确,如果没有与人建立关系,我们在这世上就算活着也无异于死去。友谊,是生命的重心——这话听来老套,却是真理。

        人际关系,包括个人人际关系与职场人际关系,比如和朋友、情人、同事、上级、客户以及其他我们珍视的人的关系。

        人类学家认为,一个人所建立的愉快及重要的人际关系,其数目有限。在任何社会里,常见的模式是一个人会拥有两位重要的童年时代的朋友,两位重要的朋友和两位医生;有两位性伴侣的地位远超过其他的性伴侣;普遍只谈过一次恋爱;在亲人中只对一位特别有感情。

        不论地理位置、社会化程度或文化差异如何,所有人的重要人际关系都是相似的。

        我们老是没有在最重要的人身上多花时间,所以,80/20法则对人际关系有以下令人震撼的假设:

        ——在我们全部的人际关系中,20%的关系,给了我们80%的价值。

        ——在我们人际关系的价值中,80%是来自20%的关系。

        ——对于产生80%价值的20%关系,我们所付出的关注远不到80%。

        另外,一个人在生命中最重要的决定,是选择盟友。没有盟友,几乎无法成就任何事业。

        但大部分的人在选择盟友时并不谨慎,甚至根本不在意,以为盟友反正会出现,没有必要用心去找。所以大部分的人选了错误的盟友,或者选了太多,没有善加使用。

        而采用80/20法则思考的人,会小心选择少数盟友,以达目标。

        找出给你最大帮助的人,将时间放在重要的人际关系上,并且珍惜你关键的盟友,这是80/20法则给你的珍贵建议。

        确立个人信念

        我们在工作、学习、生活中都想找到一种事半功倍的好方法,但是,怎样才能掌握这种方法呢?

        重要的一点就是找到人生最关键的事情。这一点在80/20法则中得到了很好的验证,比如做工作时不应要求面面俱到,应该把握下手的关键地方,尽量避免繁琐的过程。

        杰克是一家电话公司的总裁。有一次,他想在办公室的阳台上设计一个小花池,他对设计师说,自己工作繁忙,偶尔还要出国,因此没有时间经常照料这个小花池,设计师应设计出自动浇灌且省时、省力的装置。

        设计师没有办法,只好说:“你作为一名总裁应该很清楚,一个没有园丁的花园怎么可能长出花朵呢?”

        不仅如此,80/20法则还要求我们将“办事情抓关键”作为一种生活、工作和学习的习惯,具体实行时,应采取均衡、合乎自然的原则,把最重要的工作放在首位。

        从现在开始,你认真安排一下自己未来一段时间的生活,做个详细的计划。这时你最需要明白的是,最关键的事情到底是什么?想弄清这个问题就要先思考你最看重的是什么?人生是为了什么而奋斗?你希望自己成为怎样的人?为了达到这个目标,你能付出什么?

        将这些答案记下来,你会发现,其中包含了你对自身的期望,以及在人生中体现出来的一种80/20法则,你不妨将这些答案作为个人的信念或使命。

        如果你还没有建立自己的个人信念,那么,你可以通过下面的方法得知自己生命中最关键的事:

        ——你觉得生命中最重要的事情有哪几件?

        ——人生中的人际关系代表着什么?

        ——你有怎样的长期目标?

        ——你能为目标作出怎样的贡献?

        ——重新思考你最想得到的体验是什么?

        ——如果你对生活失去信心,会有什么后果?

        ——如果你了解自己想要的东西,对生活会产生怎样的期望?

        ——你所记录的人生意义对你来说意味着什么?它是否会影响你对时间和精力的安排?

        ——如果你已经清楚地意识到自己的价值观和期望,你会如何安排以后的时间?

        仔细思考之后,你会明白,人生的不平衡是因为我们急于扮演某一角色。

        如果你清楚地认识到各种角色之间的关系,就会自然而然地这样做,你的生活也就随之保持一种平衡。

        人生的道理也是同样的,找到你人生中最关键的事情,然后去努力奋斗,你定将拥有一个成功辉煌的人生。</p>

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