路标12：就业（3）

    功的机会。成功无所谓什么方法，无所谓什么途径，成功需要的是一点一滴的积累。

    人生旅途，就如同在雪地行走。或许，在你大学这几年，天空飘着的几片雪花被你幸运地抓到手里了。可是这样你就满足了吗？人生需要坚持与积累，所有成功的“大雪球”都是

    为专注与坚持的人准备的。巴菲特说：“人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。”从这几年开始，让自己沉淀下来，“雪花”会很快融化，“雪球”才能长久。

    大学的这几年是人生的积累期。现在的我们，可能就只是几片“雪花”或者是可怜巴巴的小“雪团”。但是，如果我们不断地去积累，就能让自己人生的小“雪团”不断吸收新鲜

    的“雪液”，慢慢地就有了成为大“雪球”的可能！成功有没有“秘密”？有！这个秘密就是专注与坚持！

    行为风格、个人性格与职业的匹配度

    穿上合脚的鞋，走路才舒服，才能走得快、走得远；让自己的行为性格、个人性格与职业匹配了，才能在工作中游刃有余、舒心顺意。如果你不匹配，对自己不仅是一个浪费，对

    别人也是一种折磨。

    pdp测试：老虎、孔雀、猫头鹰、考拉、变色龙，你是哪一种？

    我在每次招聘新员工时，都会让他们做一个pdp测试，以看他们的行为风格与应聘岗位的匹配度有高。

    pdp是英文professional dyntic program的简称，是目前在国际上流行很广、精确度很高的行为风格测试。行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格，根据风格特性的不同

    ，分别用了五种动物来代表：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。动物特性与一个人的职业生涯是有密切关系的，什么样的性格适合什么样的职业。

    ◎老虎型

    “老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性猾，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易

    流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎则要在他面前

    展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。

    个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估，企图心强烈，喜欢冒险，个性猾，竞争力强，有对抗性。

    ◎孔雀型

    “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才出众，重视形象，善于人际关系的建立，适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精

    英来配合。对孔雀要以鼓励为主，给他表现机会保持他的工作，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。

    个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心，热情洋溢，口才流畅，个性乐观，表现欲强。

    ◎考拉型

    “考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人，不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不猾，但只要决心投入，绝对是“

    路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔，想方设法挖掘他内在的潜力。

    个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突，行事稳健，强调平实，有过人的耐力，温和善良。

    ◎猫头鹰型

    “猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条理化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道

    理说佛人很有一套，处事客观合理，只是有时会钻进牛角尖里拔不出来。

    个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律，保守，分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。

    ◎变色龙型

    “变色龙”中庸而不极端，凡事不执著，韧性极强，善于沟通，是天生的谈判家，他们能充分融入各种新环境新文化且适应性良好，在他人眼中会觉得他们“没有个性”，故“没

    有原则就是最高原则”，他们懂得凡事看情况看场合。

    个性特点：综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资源；没有强烈的个人意识形态，中庸而不极端，凡事不执著，韧性极强，善于沟通，是

    天生的谈判专家。

    在两年前，我曾经给自己测试过，结果显示，我是属于猫头鹰，然后有一点点孔雀。那个时候，我刚毕业没几年，因为平时在工作过程中要处理的事情比较多，为了避免出乱子，

    都是小心翼翼地严格按照流程来办事。另外，因为当时所做的工作，我深深知道，“没有规矩，不成方圆”，秩序与流程是具有很大的意义。

    去年我的岗位和角色有所变化，从员工变成管理者，于是我重新做了一下测试，发现我的行为风格有所卒，猫头鹰有所减少，“小孔雀”则变成“大孔雀”了。这种卒倒是很

    正常，因为我需要跟人打交道多了，出去给企业做员工培训的机会多了，孔雀风格自然增加了。

    可见，一个人的行为风格是可以改变的，可以修炼的。一定要跟自己的岗位和工作性格相匹配，才能做得顺心、顺利。

    小测试：你的性格适合做什么工作</p>

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