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    大学路线图: 路标7:朋友(8)

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        路标7:朋友(8)

        裁员风波渐渐平息,推销部果真只裁掉了那个同事。大家都为此感到愧疚不已,然而只有几个人知道其中原因。这个表示悲壮的“老好人”同事,早就偷偷地把他的计划告诉了老板,并且发表了一堆自己的看法。可他万万没想到领导并不傻,实际上领导对他们部门私下考察已久,得出的最终结果就是这个两面三刀的“老好人”,才是最该被裁掉的人。

        真是让人唏嘘不已。

        “老好人”事实上最终将成为一个碌碌无为的人,因为他总是因为分担了他人的事情而使自己职责范围内的事情一团糟。而且大部分事情他从来不敢表现出自己的想法,表达出自己的态度,相信这样的人在职场上是永远都不会有突破,永远都不会成功。

        适当的圆滑能给自己的人生抠绿灯,赢得人气,但是尽量别给同学两面三刀的“老好人”印象。有些时候,一些老好人为了不得罪人,只好同时周转在几个人之间。而且为了不得罪任何一方,都表现得要与该方共进退。然而,一旦发生矛盾,这个老好人就只能“两面三刀”为自己谋退路了。这种行为一旦被发现,将成为任何一方都讨厌的人。人前好、人后讲的小人没有人会喜欢,而且以后工作了任何一个正直的老板也都不会买账。

        由此看来,职场中的“老好人”现象并非是什么好事,老好人做得最多,最后最容易被淘汰。只有一个有主见、有思想的人,才能取得最终的胜利。

        因此,在大学里,要学会发表不同意见,对于大多数人来说,还是会接受坦率而真诚的建议。很多人都会将以和为贵作为大前提,但是适当的争辩和反驳在事实上并不会破坏人与人之间的关系。因为你只是某件事上存在分歧,而并不是针对某个人;不要过于示弱,能帮的帮,如果确实超过自己的负荷,千万别逞能一肩挑,“一个好汉三个帮,”接受别人的帮助更容易成功。如果你真的对某件事情期望已久的话,就无妨大胆地提出来,这是一种对生活热情而猾的态度,不用为此感到羞愧而踌躇不前。

        有原则,就不怕潜规则

        任何一个人作为一个个体总是有自己的思考模式和行为方式,自己的经历与所受的教育、自己的性格、家庭等因素铸造了一个人核心的原则。在人的成长过程中,他的原则不断地经受着他所接触的东西的触动。存在着两种改变,一是经受了正常的挫折修正了自己的错误,这是进步的。是一个优秀的年轻人所应有的成长模式。第二种就是经受了不良的思想或现象的改变,由好变坏,从此走上另一条道路,越走越远!

        大学的时候,我参加了一个文艺社,记得有一次我们召开一个会议,是针对一个意外事故的原因分析会,我的意见与其他理事的“一致”意见不同。在这之间,有好朋友好心规劝我:“不要坚持个人意见,否则得罪人今后不利于工作。”

        不愿意得罪人,这恐怕是一些人的天性。你要坚持自己的意见,而且意见与多数人不同,一旦认可你的意见,让有的人尤其是“大人物”或者“权捅会感到难堪,今后还不“在别的地方等你”?不过,如果当大家在事故原因分析上都不敢坚持自己看准了的见解,今后事故还会重复发生,不来点适当“得罪”行吗?应当相信,多数人是有基本觉悟的,不会“在别的地方等你”。个别人可能会那样,但是大部分人会看清楚的。当年朱镕基总理刚上任,在国务院第一次全体会议上提出“五项要求”的第三项就有“敢于得罪人”。在“得罪”前面加“敢于”,可见怕得罪人是普遍心态。

        当然,“得罪”人也有个方式方法问题,大可不必咄咄逼人,更不必气势汹汹,也不要出言不逊,关键是讲道理。

        “打铁先要自身硬”,要敢于“得罪”人,自己首先要心底无私,行得正,充分调查研究,有足够的知识和经验积累,还需要一定的表达能力;还得有被人误解、中伤、扔石头的心理准备。所以说敢于“得罪”人是需要勇气和智慧的。

        1981年,当45岁的杰克?韦尔奇执掌ge时,这家已经有117年历史的公司机构臃肿、等级森严,对市场反应迟钝,在全球竞争中正走下坡路。按照韦尔奇的理念,在全球竞争激烈的市场中,只有在市场上领先对手的企业,才能立于不败之地。韦尔奇重整结构的衡量标准是:这个企业能否跻身于同行业的前两名,即任何事业部门存在的条件是在市场上“数一数侗,否则就一砍掉——整顿、关闭或出售。他首先着手改革内部管理体制,减少管理层次和冗员,将原来八个层次减到四个层次甚至三个层次,并撤换了部分高层管理人员。此后的几年间,砍掉了25%的企业,裁员10多万人,将350个经营单位裁减合并成13个主要的业务部门,卖掉了价值近100亿美元的资产,并新添置了180亿美元的资产,韦尔奇因此得了“中子弹杰克”的绰号。

        改革带来了巨大成果,仅从1981年到2001年,ge的股票市值从120亿美元上升到1700亿美元。从1998年开始,ge连续被《金融时报》评为“世界最受尊敬的公司”。

        每个人都有自己的思考模式和行为方式,在成长过程中,内心不断经受周围东西的触动。在遭遇潜规则时,不要轻易放弃自己的原则。正如古罗马的战士视荣誉为生命,绝不轻易放弃自己的底线。当原则面对潜规则,请坚守自己的原则!</p>

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