路标3：准备（9）

    复合型人才就是多功能人才，其特点是多才多艺，能在很多领域大显身手。当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。不仅要求我们在专业技能方面有突出的经验，还要具备较高的相关技能。比如随着it技术完全融入银行、保险、证券之中，那么，通晓金融、it两大领域的金融业人才就是复合型人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。

    我平时在给企业做培训时，特别喜欢用以下这个图来表示社会发展相应要求的几种人以及他们相对的知识结构。

    ◎“i”型

    这种人只有专业技能，但知识面很窄，深度够但广度不够。就如同在原始社会，男人掌握狩猎或女人掌握织布就可生存一样，到了现在社会已经过时。

    ◎“一”型

    这种人能力很全面，是一个杂家，博采众家之长，但缺乏深入研究和创新。也就是说，宽度很广，专业能力不强。这就是社会上出现大学的必要性。

    ◎“t”型

    这种人不但有一门专业技能，还有较宽广的知识面，在做专业性工作时能有比较深入的研究。但是，他们的缺点是不冒尖，没有创新。

    ◎“十”型

    这种人既有较宽的知识面，又在某一点上有较深入的研究，他们适应能力强，敢于出头、冒尖，有很强的创新精神，但是掌握的技能还不够多。

    ◎“∏”型

    这种人有较宽广的知识面，同时具有两门或以上的专业技能。这种人能同时做好多种专业性工作。这种人才在社会上有较强的适应性。

    ◎“木”型

    未来世界倡导多元化，对人才的要求越来越多元。“木”由一横一竖一撇一捺组成。一横代表综合素质，一竖代表大学专业，一横代表综合素质，一撇和一捺可以代表毕业后自己进修的两种能力，比如计算机和英语。我觉得，这样的人集中了前面几种人才的优点，是真正的复合型人才。

    做好职场新人转型的七大过渡

    ◎从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”过渡

    第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，他们从高高的象牙塔走下来，怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，这常会让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的计划，去实现职业目标，搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快地实现职业目标，从而最终实现职业理想。

    ◎从青苹果“学校人”向成熟“职业人”过渡

    同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走，虽说自己做主，但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？实习生一定要摆正心态，在做事方面，首先要调整好自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个也能做，最后导致连最简单的都做不好。

    ◎从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系过渡

    在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。现代大学生的特点是张扬个性，彰显自我风格，追求与众不同。这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。但工作岗位不是上演个人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。要做到锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。

    ◎从系统的理论学习向多方位的实际应用过渡

    学校里学习，都是系统的理论，一科连接一科，科科有现成的教科书，有教授讲解，有助教辅导。到了工作岗位，实际动手能力靠培养、练习，而且，实际应用是多角度、全方位的。没有人告诉你哪个该学，怎么学习，知识积累全靠自己探索。从而往往导致部分大学生做了事却没有实现目标，甚至偏离了目标，或者不知从哪里入手，学些什么。

    ◎从散漫的校园生活向紧张的工作模式过渡

    每当有新生力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要有实干精神、懂得人际沟通。我们不但要完成属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。做好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。

    ◎从浮躁的心态向逐步理性化过渡

    转型需要时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。企业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口还是停留在原先状态，要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态，这是理性化的成熟表现。

    ◎从家长的呵护向自我保护过渡

    许多大学生在进入就业大军时，往往对就业的相关期限、实习权益等一知半解。原来依赖家长，而现在需要自立，需要自己判断、自己选择。走好职场的第一步，能够使大学生更好地为企业及社会服务，更大地发挥自己的潜力，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不可取的。</p>

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