精明人为何会失败（1）

    尚福尔

    你的事业有的时候可能会失败。诚然，避免失败的惟一办法是绝不追求成功，宁可安分守己。不过你其实可以从失败中汲取教训，找出纰漏所在，设法纠正，那么，你就会有扭转乾坤的力量。

    贝格大概是20世纪最杰出的剧作家了，但就连他那样成功的人，也会说：“我觉得失败是家常便饭，在失败的恶劣空气中深呼吸，精神会为之一振。”

    细心检讨挫折的因果很重要。你一定要正视失败以免重蹈复辙。许多事业上受过重大挫折而屹立不倒的人，原先最普遍的失败原因有6点。不管你是企业行政人员或者是一般民众，你都可能发现自己受过同样的挫折。

    处世无方

    因为这个原因而失败的人，多半会归咎“办公室权术”害了他们，但所谓权术，说不定只是正常的人际关系而已。如果你弄不好“办公室权术”，其实很可能是你不懂得怎么和别人相处。

    你可能单靠精明能干暂时混得不错，但大多数事业都不由你唱独角戏。你可能有很高深的学术知识，却仍然缺乏社会知识——耐心倾听、推己及人、批评中肯而又能接受批评的能力。

    社会知识高的人肯承认错误，甘受责备，再做下去，他们懂得怎样博取整体支持。如果人们不喜欢你，他们对你可能败事有余，成事不足

    有一天在飞机场，一位旅客见到一个衣冠楚楚的商人大声喝叱，责骂搬运员处理行李不当。商人骂得越凶，搬运员越显得若无其事。商人走后，这位旅客称赞搬运员有涵养。“噢，没关系。”他微笑着说：“你知道吗，那个人是到佛罗里达去的，可是他的行李嘛——将会运到密西根去。”和你共事的人——即使是下属——只要受了你的气，都会跟你捣蛋。

    相反，只要你精于处世之道，则犯了严重错误也没事。许多能力平庸的管理人员，都能安然度过公司的人事大变动，原因就在于他们和人交往时，通情达理，讨人喜欢；一旦有错，支持他们的人总会帮他们补过。事实上，犯了一次错之后，如果老板觉得他们以练达负责的态度来处理这次错误，说不定他们的事业反而会更上一层楼。

    处世之道是后天养成的技巧，可以越练越精。就像有礼貌一样，是可以学的。

    入错了行

    你可能说不上是完全失败。你可能只是受了配合不当之累，成功有赖于你能把才干、兴趣、个性、风格和价值观念配合你的工作。

    布朗是美国一位最成功的电影制片家，先后被3家公司革职，他体会到大机构生活对他不合适。他在好莱坞晋升为20世纪福克斯公司第二号人物，后来建议摄制《埃及艳后》，不料这部影片卖座奇惨。接着公司大裁员，他也被裁掉了。

    在纽约，他在新阿美利坚文库任编辑部副总裁，但是几位雇主延聘了一位局外人，而他和这人意见不合，于是又被开除。

    回到加州，他又进了20世纪福克斯公司，在高层任职6年，不过董事局不喜欢他所建议拍摄的几部影片，他又一次被革职。

    布朗开始仔细检讨自己的工作态度。他在大机构做事一向敢言、肯冒险，喜欢凭直觉处事。这些都是当老板的作风。他痛恨以委员会的方式统筹管理，也不喜欢企业心态。

    分析了失败的原因之后，布郎自立门户，摄制《大白鲨》、《裁决》、《天茧》等影片。布朗并不是一位失败的公司行政人员，他天生是个企业家，过去只是一时没有发挥潜力而已。</p>

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