第八章 忠诚让自己无可替代（7）

    曾经看到过一个小故事，有两个人同时迁居到一家小镇。

    第一个人来到小镇的加油站，在为车子加油的时候他问这里的一名员工说：“请问这个镇子上的人怎么样？”

    这个员工反问道：“你以前住的镇子上的人怎么样？”

    这个人回答说：“糟糕极了，他们总是非常的不友好，经常说别人的坏话。”

    这个员工回答说：“这个镇子上的人也一样。”

    不久之后第二个人来到加油站，问了这个员工同样的问题，但是他在回答员工的反问的时候说：“哦，我以前镇子上的居民都友好极了。”这个员工微笑着说：“这个镇子上的人也一样。”

    就像是镜子里面的人一样，你怎样去对答人，别人也会用相同的的方式去对待你。我们用怎样的思维去判断别人，别人也会用相同的思维来判断我们。所以若是想要培养猾的工作心态，我们必须从自己开始改变。

    纳粹集中营中的一位幸存者弗兰克林尔曾经说过：“在任何特定的环境中，人们还有一种最后的自由，那就是去选择自己的心态。”

    从哪几个方面来让我们有一个猾的心态呢？首先是自信，这时非常重要的，一个人相信自己能够成功，他才会真的能够获得成功。

    曾经有一位朋友跟我说自己总是会做一个同样的梦。他总是经常在梦里梦到自己飞，但是不是每一次都可以成功的飞起来。

    梦中的他在起飞之前，都会努力的告诉自己自己一定会成功，直到自己真的这样相信的时候，他才可以顺利的起飞，并且可以飞得很高，但是假如他觉得这样的高度对他来说太吃力了，他就一定会摔的很惨。

    他说：“我在梦里真的努力的一直告诉自己我可以，我都可以意识到自己的努力的为自己增加信心。事实上我在现实生活中也是这样，如果我对自己有信心，事情一般都会进行的很顺利，但是若是我没有心情或是信心的话，事情大半会被搞砸。信心真是一种有着神奇力量的东西”

    热情和猾在工作中是最重要的，谁也不愿意跟一个每天死气沉沉的同事一起工作，因为那样自己的心情也会被影响，当然更没有哪一个领导愿意自己的员工没有一点热情和活力，整天像是活死人一样，做事完全没有的员工做事的效率和质量都会相比较而言差很多。

    客户也不例外，他们同样喜欢跟一个有着猾心态的人相处。当他走到一家公司面前，希望能够有人帮他介绍公司的服务和产品的时候，这家员工只是无精打采的将公司的简介和基本的产品资料拿给他，让他自己看资料，我敢保证这个客户一定会重新考虑和这家公司的合作。但是当他走进一家公司，就有员工看到他一进门就热情的迎上去，主动帮他作公司和产品的介绍，在公司产品和服务相当的情况下，我相信这位客户一定会选择后一家公司而不是第一家。

    个人的人格魅力和个人的沟通能力也是心态修炼的重要的方面。若是一个人在性格、气质、能力和道德各个方面都具有吸引他人的独特力量，并且擅长和别人沟通和交流，这样的员工想要不被老板和周围的人喜欢也很难。因为这样的人一般都有能保持自己的进取心，能够猾的工作，自动自发的将老板交给自己的工作完成，只有拥有这样的心态，才能在以后的工作中厚弧发，达到事业的巅峰。

    职场反思：

    1.你对自己做的工作总是没有信心吗？

    2.你觉得心态在自己的工作中不起什么作用吗？

    3.你一直觉得自己只是一个打工的吗？

    金玉良言：

    1.猾工作的心态也是一种职业素养，只有拥有猾工作的心态，才能够成为企业需要的人才。

    2.工作是一面镜子，你怎样去对待它，它会用相同的方式去对待你。

    3.在工作中找到乐趣和成就感，是一个人在工作上获得成功的前一步。

    与其跳槽，不如让自己无可替代

    “你都不知道老板到底有多苛刻，他或许以为每一个员工都是神，从来做事都是不犯错的。”

    “在同行业中，我们公司的工资几乎是最低的，我再也不想忍受了。”

    “我在这行做了五年的时间了，要业绩有业绩，要资历有资历，为什么我还要在这做一名普通的小职员？”

    “我的同事小张每天像一个疯子一样大喊大叫，小李的性子每天慢吞吞的跟蜗牛比谁跑的更慢，我忍受不了这样一帮怪物了。”

    “此处不留爷，自有留爷处，我疯了才会一直呆在这里受你的气。”

    “每天累死累活的加班，还没有加班费，我的生活被搞的一团糟了，我不想再这样下去了。”

    “这份工作到底有什么前途啊，再做十年也不会成为什么重要的人物。”

    跳槽其实有一大堆的理由甚至是借口，现代社会有太多的因素在影响着我们，工资待遇、福利待遇、工作环境、工作氛围…….这些因素产生出一个奇怪的光圈，我们被囿于其中不能脱身。当我们的工资没有办法支持我们供房供车，我们需要找一个工资高的工作职位，当我们在乎名超乎于利的时候，我们又需要一个可以让我们觉得有面子的职位，当我们在乎的越多的时候，我们就越浮躁，然后我们就变成现在职场中的跳蚤，在一刻不停歇的跳来跳去寻找着一些什么…….

    事实上跳槽不是解决这些的唯一方案，当每一个月领到微薄工资的时候，压住心里的浮躁，想象一条加薪规则。我们选择加薪可以有两种方式，我们可以立即从现在的公司跳到另外一家，这样我们的工资可能比现在高200-500元，当我们跳到第五年的时候，可能工资会增加到2000-4000元之间，但是还会继续停留在底层的岗位。还有第二种方式，继续呆在在现在的职位上，积攒重要工作经验和工作技能，为自己建立庞大而有效的人际关系网络……五年之后的你可能会从月工资1500块到年薪十万以上，职位可能会升任为公司的主管甚至是部门总监，还有可能创建属于自己的公司或企业。现在算一下，哪个会比较划算？</p>

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