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    忠诚胜于能力: 第二章 忠诚赢得回报(1)

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        第二章 忠诚赢得回报(1)

        “做事先做人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是忠诚。”

        ——  李嘉诚

        “忠诚已经不仅仅是品德范畴的东西了,他更成为一种生存技能。”

        ——军事家克里斯?麦克赖仆

        忠诚是员工的立身之本

        有人说,智慧和经验是金子,比金子更珍贵的则是忠诚。从古到今,没有谁不需要忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚,领导需要他的下属忠诚,丈夫需要妻子的忠诚,妻子需要丈夫的忠诚。在职场中,人们更是奉“忠诚”为衡量员工品质的首谊准。在一项对世界著名企业家的调查中,当被问到“您认为员工最应该具备的品质是什么?”时,他们几乎无一例外的选择了忠诚。

        在诱惑颇多的今天,人们很容易背叛自己的忠诚,而能够守护忠诚的人就显得更加珍贵。我的一位朋友在美国比利孚电子公司做人力资源总监,他曾向我讲过这样一件事:

        克里丹? 斯特是美国一家电子公司很出名的工程师。他所在的这家公司只是一个小公司,时刻面临着规模较大的比利孚电子公司的压力,处境很艰难。

        一天,比利孚电子公司的技术部经理邀请克里丹共进晚餐。饭桌上,这位经理对克里丹说:“只要你把公司里最新产品的数据资料给我一份,我会给你很好的回报,怎么样?”

        一向温和的克里丹一下子就愤怒了,“不要再说了!我的公司虽然效益不好,处境艰难,但我绝不会出卖自己的良心做这种见不得人的事,我不会答应你的任何要求的!”

        “好,好,好。”这位经理见克里丹这种反应,不但没生气,反而颇为欣赏的拍了拍克里丹的肩膀,“好好好,别生气,这事当我没说过。来,干杯!”

        不久,克里丹所在的公司因经营不善而破产了。克里丹失业了,可一时又很难找到工作,于是他只好在家里等待机会。可是没垢天,克里丹竟意外的接到比利孚公司总裁的电话,说是让他去一趟比利孚电子公司。

        克里丹百思不得其解,不知“老对手”找他有什么事。他疑惑的来到比利孚公司,出乎他意料的是,比利孚公司的总裁热情的接待了他,并且拿出一张非常正规的大红聘书——他们要聘请克里丹做“技术部经理”!

        克里丹惊呆了,他喃喃的问:“您为什么相信我呢?”总裁哈哈一笑,说:“原来的技术部经理退休了,他向我说起了那件事,并特别推荐你。小伙子,你的技术是出了名的,你的正直更是让我佩服,你是值得我信任的那种人!”

        克里丹一下子明白过来了。后来,他凭着自己的技术和管理水平,成为了一名一流的职业经理人。

        面对诱惑,不少人都禁不住考验而丧失忠诚,昧着良心出卖一切,其实,在他出卖忠诚的同时,他也出卖了自己。我就曾经看到过这样一则报道:

        有一位双料博士,他先在北京大学修完了法律课程,又在清华大学修完了工程管理课程。这样优秀的人才,理应工作顺利,事业飞黄腾达。然而,他的经历却恰恰相反,这位博士最后不仅登上了多家企业的黑名单,而且成为了这些企业永不录用的对象。这是为什么呢?

        原来,博士毕业后,他去了一家研究所,并凭借自己的才华,研发了一项重要技术。因为觉得自己待遇太差,不久,他就跳槽到一家私企,并以出让那项技术为筹码做了公司的副总。不到三年,他又带着公司机密跳槽了。就这样,他先后背叛了不下五家公司,以至于北京的大公司都知道了他的品行,不再用他。</p>

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