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    把冰箱卖给爱斯基摩人: 300家公司凯觎的CEO: 成功的箴言(3)

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        1996年7月我给路易·施维茨打电话,正式通知他我最后的决定——“我愿意到雷诺,和你们一起工作!”在决定辞职的时候,我心里面仿佛悬着一块沉重的石头,那就是如何向佛朗斯·米其林表达我辞职的想法。

        自1978年进入公司以来,我在米其林走过的路程中,始终反映出佛朗斯·米其林对我的影响。我不是一个纯粹的法国人,因此在当时的法国职员们当中显得格外醒目,而且因我当时着手开发巴西项目的关系,上层管理人员也很关心我的成长。

        佛郎斯·米其林是公司的核心,他掌握所有重要职位的最终人事决定权。我推测,他肯定在很早以前就开始注意我的一举一动了,还有佛朗斯·米其林肯定是相中了上层管理人员对我的评价中的某些方面。之所以这样猜测是因为我第一次有所成就而被人器重时年仅26岁。

        我进入公司还不到2年就被任命为路皮易工厂的厂长,而工厂厂长一般是进入公司20年以上的老手才可以接任的职位。

        任工厂厂长几年后,我作为巴西米其林的coo调到巴西工作,当时我只有30岁,是米其林有史以来最年轻的coo。

        很多建议。听报告的过程中他偶尔会歪着头沉思,但从不会突然打断我的话,或是不容分说地驳回我的意见。他给予我百分之百的信赖,他总是对我说:“有什么需要就尽管跟我说,有没有我可以帮忙的事情?”

        他虽然信赖我,鼓励我,但对我的要求也很严格。在决定派我去巴西米其林时,他对我说:“你按照你认为最能发挥效力的方法去工作,我不遥控,但你要拿出成绩来。如果没有达到预期的效果,请告诉我它的理由。”可见,他是个凡事都很认真的人。

        巴西公司的业绩提高,财政扭亏为盈,他对我的信赖程度明显增加了很多。1989年他任命我为北美米其林的ceo,那时我也才年仅35岁,在米其林是史无前例的最年轻的ceo。

        回首在米其林18年的工作生涯,我和佛朗斯·米其林在工作上一直保持着亲密无间的关系。我对公司的贡献,并没有辜负他对我的信赖,这一点我相信他也是完全知道的。

        虽然我一直不在他身边工作,两个人之间有一定的距离感,但这一点也可能更加促进了彼此的信赖感。我很庆幸自己没在克莱蒙-费朗与他近距离地接触,避免了因生活中很多琐碎小事上的分歧而可能产生的裂痕,这正如成语所说——“距离产生美感,相见不如怀念。”

        从人品上来讲,佛朗斯·米其林也是个大好人。他爱好高雅的事物,但人却很实际,日常生活简朴,喜欢养花育草,享受极其平常的假日;再有,他为人富有同情心,没有年龄和国籍观念,而且平易近人。更重要的是,他有一种一眼就可以看透人的潜在能力的本领。

        他对我产生了很大的影响,他不仅是我商业经营上的榜样,更是我做人的榜样。从他那里我学会了摒弃经历和年龄的偏见,而以个人能力和技术水平为基础选拔人才,要注意培养与人之间的信赖感等等。

        米其林所有的人都感觉到我们之间存在着一种深厚的信赖感,因此我不用加入本部的上层管理组织,就可以独挡一面。但这种关系招来了他人的嫉妒,很多人一直乐此不疲地在我前进的道路上小心地码放着各种石头,我明白我早晚会与他儿子产生矛盾。

        继承最高位置的儿子肯定也想大刀阔斧地斩断种种所谓过去的“老做法”,并且为了开创自己的事业,肯定会组织一批属于自己的团队、组织等等。佛朗斯·米其林是一个经历了近40年商海风云、在公司内外广受爱戴的人,爱德华要接替这样一个位置,很明显他的压力也不小。

        虽然他的父亲退位了,但如果我继续留在公司的话,他还是会间接地受到父亲的影响,他是不会接受这一点的。

        我反复地自问自答道;“你是不是在没有被人接受的情况下,仅凭借自己是过去总裁的爱将就厚着脸皮继续留在公司呢?”其实这也是我现在无法完全割舍过去的理由之一。不论怎么样,如果就这样呆下去的话,肯定会出现不可避免的矛盾,我不想回避这一点。

        1996年底,米其林的组织结构大幅度变动,爱德华·米其林正式继承了米其林集团ceo的职位。

        事情的最终解决已迫在眉睫,我必须要行动了,现在再不做决定就没有机会了。

        不论怎样,我必须当面向佛朗斯·米其林辞职。

        我用了几周的时间准备该怎样对他说,无论如何我不能伤害他。直接把真实情况讲出来好不好?还是不说出任何理由就辞职?再有我该如何向他表白,才能避免被误解?这真的好难啊!一连几个星期,我茶饭不思,一直都在想着这件事。

        虽然心中反复准备过,但是真要把话说出口的时候,心里还是不好受。当我跟他讲明我的来意时,他愣了半天,连一句话都说不出来。我试着跟他讲明理由,讲明我跳槽的公司并不是公司的竞争对手,而是汽车制造商,我并没有脱离这个行业,也不是在公司需要我的时候离开等等。但不管用什么方式,讲什么理由,割断用18年的时间培养出来的感情都是一件很难过的事情。

        讲完话以后,我感觉到我与佛朗斯·米其林之间的某种东西破裂了。他祝福我能有个美好的未来,我们还说了一些道别的话语。</p>

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