现在想来，当时真是傻得可爱。那个月可算是最不明朗、最让我心忧的日子，前不见古人后不见来者，只有自己一人流鼻涕掉眼泪了，因为当时的我在简历上没有任何优势，而一年一度的求职大潮即将到来，我该怎么办？

    事情简单得不可思议

    事情简单得不可思议。在我最不爽最郁闷的时候，aoxiang给我打电话： “monitor这里有个intern你做不做？”我就这么糊里糊涂地得到了去摩立特公司实习的机会，简直是天上掉下一个大馅饼。把简历发了过去，忐忑一天，第二天下午去了公司。谁也没见着，被扔了一笔记本电脑，填了保密协议，就被打发回了。当时的心情，傻掉了。

    从此开始在客户边的工作，我的直接老板是韩国consultant，哎呀呀我实在是爱死他了，在我眼中他简直就是完美男人的范本。直到后来在公司加班到很晚时在msn上碰见他，他还会用命令的口气说： “it’s too late, go home.”搞得我感激得眼泪汪汪。

    刚开始那段时间过得难上加难。语言不通，其一，我蹩脚的英语让我每每说出什么都想抽自己嘴巴子。比如有一次我们的case team leader问我： “ho here？”我愣了下，竟然冒出了一句“it’s very good”。这种猪得不能再猪的话，怎么听都像坐在饭桌上赞美菜式。其二，韩国人在一起叽里呱啦，我就只好站在一边用无邪的脸傻笑。我尤其体会到了什么叫“熬”和加速折旧，自从做上那个项目，就没指望过晚上9点前回学校。更有甚者，因为学校澡堂10点就关门，我的洗澡问题被老板当成一个笑话，他说： “it（taking shoo early for this reason.”

    休整休整，投入了另一个

    第一个项目做完，找工作的高峰开始了，可是我rp（人品）太差，在中华英才网上投的简历没有一个有下文。于是开始不爽，咨询也没有理我的，顿觉大事不妙。于是横下一条心开始在摩立特做第二个项目，这次不是战略了，是尽职调查。

    第二个项目学到了太多东西，多得事无巨细。我不得不怀着各种感激之情提到我的各种好运气，第一个项目结束的时候，我的老板和项目上的principal给我修改简历，给我加上了他们的reference——我从来不知道简历能这么好看。第二个项目的老板则充当了一个表面上反面的角色——严厉但积极。

    后来我了解到，韩国人做事情和中国人有很大区别，所以第一个项目里我的老板宁愿自己多做一些也要表现得彬彬有礼，他们的长幼顺序和领袖意识非常浓。而第二个项目我的老板是中国人，为人sharp，喜欢用更creative的方式pushing the  notes，整理database，做基础的数据分析和整理，打电话做访谈，用各种可能的角色和各种人套瓷以获得有用的信息，这些，就是我做的几乎全部了。我很受用。我觉得，做完这个项目后，我已经具备了一般意义上的professional了，懂得团队合作，愿意承担责任、学习规则并且积极沟通。

    还要提一提我的老板，她只比我大三届，也是北大的。所以我有时候感叹，人和人就是不一样。她是一个超有责任感、工作态度绝对严肃、对质量控制绝对关注的人。熟悉起来后，我有一些烦恼也开始以师妹的口吻和她说，而她真的很好，我能感觉到她的关心的真诚。

    败败败

    12月，没能拿到摩立特的offer。案例面试中找不到数据，这显示： 第一，我对数据的不敏感，第二，我对英文的不敏感。考虑到我为公司工作了这么久，公司决定再给我一次机会，用第三个项目来test my quantitative skills and analytical mind，我很感激。

    整个11月到12月，动荡不安。每天早上醒来一阵，便感到一阵虚弱无力。每天晚上睡去时，脑子都是木木的。我知道我背负的不仅仅是工作的责任感带来的压力，我在和自己作战，和自己模糊的未来。

    如果没有欧莱雅，我想我会坚持到底的。我就是这样一个人。

    你有没有想过另一种生活？

    10月投的欧莱雅12月底开始面试了，真好笑，我晃过了hr获得了二面机会。一点也不紧张，因为我想，被拒就被拒，我还有摩立特，那个地方不会因为一面之缘就决定对我的态度。

    事实证明，这种心态很棒。我和三个品牌经理都聊得很欢，第一个和我扯了一个多小时，走的时候递给我名片说： “it’s very good.”（这次不是菜式……汗）第二个和我玩了半天时尚杂志上广告的视觉效果分析。第三个对我说： “contact me if they don’t inform you.”我受宠若惊，突然觉得自己好像还是不错的。</p>

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