投行的面试官会拿着申请者的简历刨根问底的，如果自己因为生疏了简历而被面试官认为是在简历上作假的话，那就是低级错误！准备好支持过去经历的故事，尤其是小故事更能打动面试官。

    2. 模拟面试/多参加面试

    我曾为一些同学做过模拟面试，个人感觉这对申请者得知自己的问题与不足从而得到锻炼提高是很有好处的。模拟面试有助于申请者提前进入面试状态。个人认为，最好的模拟面试就是真正的公司面试，所以，多投简历，多参加公司的面试吧。通过面试的积累，熟悉面试的种种技巧，积累经验，才能越来越得心应手。

    3. 换上正装，梳洗打扮

    注意一些细节： 西服三粒扣式的不要系最下面的那粒扣；手指甲要剪干净，女生不要留彩指甲，手要干净；鼻毛、胡须之类的一定要清理干净（提这点是因为很多男生不注意）；刷牙，或者嚼嚼口香糖以清理口腔异味（但面试时千万不要嘴里还嚼着口香糖）；头发要干净，没有较多头皮屑，可以在临行前洗个头，看上去也会比较精神；皮鞋擦干净，尤其是进入面试地点前要再擦一下因为路上奔波而沾上的浮尘；不要装点太多首饰，朴素些为好。

    4. 准备好必带的东西，提前到达面试地点，适当放松

    什么东西必带？多准备几份打印出来的简历，准备纸笔，或者是小的记事本，带一小包纸巾。至于成绩单、证书、实习证明之类的，没有必要带。到达的时间也是比较讲究的，最好提前15～30分钟到达写字楼的一楼大厅，提前到会增强自信。然后静静等待一会，关掉手机或者把手机调成静音状态。去趟洗手间，把生理需要先解决一下省得面试期间尴尬。然后对着镜子，再整理一下着装。我一般都会洗下脸，振奋一下精神，然后对着镜子微笑一下，告诉自己肯定行！这种积极的心态很重要，而且可以让自己先进入微笑的状态。等到离预定的面试时间还有5～10分钟，再走进将要面试的office。千万不要迟到！

    好了，进入office，略等片刻，等到hr告知面试正式开始，剩下的这段时间就要好好表现了！关于具体的面试，我不能穷尽所有的面试经历和面试问题，但是，我想，主要需要注意的地方有以下几个方面：

    1. 饱满的精神状态与昂扬的自信心——打造好第一印象!

    这点非常重要，因为第一印象有时候可以让面试官3分钟内甚至一见面就决定让应聘者过关。这种精神状态和自信心表现在： 见到面试官时，第一眼就要热情地微笑着打招呼，主动先和面试官打招呼，而不要被动地等面试官先和自己打招呼然后再跟上。你可以说： hi! nice to meet you! 自然保持真诚的微笑，会给面试官极大的好感。不必主动先和面试官握手，但是如果面试官先伸手过来，一定要马上伸手过去和面试官握手，握手要坚定有力，上下一定幅度内震荡两次。握手同时眼光要真诚地看着面试官，这会再次增加面试官对被面试者的好感。说话的声音明朗有力。和面试官保持良好而真诚的目光交流（eye contact）（注： 特意提到这点，是因为我给一些同学做模拟面试的时候，发现他们的目光交流非常不够，谈话时目光游移太厉害，这会让面试官感觉被面试者非常不尊重面试官）。身体挺直略向前倾，两手放于膝盖上或者自然搭起放在桌上，两腿并拢。良好的坐姿会让面试官感到该申请者非常professional。总而言之，就是要以一种积极渴望得到这份工作的热情打动面试官！

    2. 作好简短有力的自我介绍，让面试官怦然心动！

    一般面试之初，面试官会要求应聘者作一个自我介绍（注： 这不是千篇一律的，有些面试官喜欢上来就出其不意）。这个自我介绍非常讲究，其质量如何可以决定你能否3分钟内定乾坤。准备自我介绍需要自己在下面反复思考，再反复思考，一定要给面试官最有用最醒目的个人信息。如果能让他听完这个自我介绍后跟着应试者的思路走，就是很高的水平。那么，自我介绍说什么呢？其实就是我在（五）和（六）中提到的7点硬性要求和7点软性要求的紧密结合，但这种结合不是杂陈乱列，而且不能说得太多，以免失去重点。

    以我自己的自我介绍为例子说明。我的自我介绍会从3个主要方面进行： （1）教育背景： ma in finance in peking university + ba in finance in renmin university of china （注： 表明了自己具有“名校背景+金融背景”）+overseas study experience （注： 表明自己具有“国际背景”，这一点，一般会让面试官眼睛一亮）。（2）实习工作经历： finance analyst in ge capital + business analyst in bain &amp; company + client manager in boshi fund （注： 第三个经历我有时不说。这样的实习经历暗含了或者从侧面证明了我所拥有的投行看重的硬性要求和软性要求，比如英语好、团队精神、快速学习能力、在压力下工作等等。越是好的实习经历越让面试官感到这个应聘者素质优秀，同时多元化的实习经历会让面试官印象深刻。如果没有突出的实习经历，可以以突出的课外活动等其他独特经历来代替）。（3）性格人品： passion（激情） + persistence（执著） + commitment（守诺）（注： 这三点是我自己经过认真思考后，结合自己的情况而选的，一定要以实例证明，否则就是夸夸其谈。关于这种性格人品之类的描述，不要说得过多，否则面试官根本记不住。只需挑最合适自己的、最能打动面试官的说。还记得我在（六）中归纳的一些性格人品吗？而你所拥有的可以打动面试官的性格人品是什么呢？）</p>

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