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    大象和鼹鼠: 老板和员工的职场博弈: “土豆计划”的破产(2)

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        小鼹鼠终于明白了。他羞愧地退回到洞里,重回黑暗之中。一切都没有了,美好的未来现在成为一个笑话,支撑生活的伟大理想在现实面前庄严地粉碎,他除了走回头路之外似乎别无选择。

        土豆是别人的土豆,没有土豆的鼹鼠还是鼹鼠。

        鼹鼠莫尔昏昏沉沉地过了三天,直到他自己彻底悔悟。

        莫尔充满留恋地看了看那个还在生长的巨大的土豆,然后爬出地洞,背上行李,向自己的家走去。

        “奶酪虽好,不是自己的就不好。”老鼹鼠总是这样告诫莫尔。

        虽然莫尔还没打定主意回到大象公司,但这个地方肯定是不能待了,他的“土豆计划”破产了。

        职场秘籍

        自雇型工作者

        ——迎接自由创业者的时代

        这可能是让人心烦意乱的时代,破产、失业的坏消息没有停过;

        这可能也是最好的时代,计划总是赶不上变化,新奇的土豆不断从身边冒出来。

        有人可以靠一本畅销书而一鸣惊人;

        有人可以靠利落的嘴皮子而成为专家;

        有人可以靠疯狂地玩游戏成为职业玩家;

        有人可以凭借一个有创意的点子而成为身家过亿的富豪;

        他们都是杰出的鼹鼠——自雇型工作者,自由创业者时代的佼佼者。

        自由创业时代具有如下特点:

        ● 高学历不再是鼹鼠的金字招牌

        当中国著名学府北京大学的毕业生在大街上操刀卖肉时,媒体显示出了出奇的冷静,这表明,高学历等同高能力的迷信已经打破。人们普遍认同:高学历不再是鼹鼠的金字招牌。人们看重的不再是学历,而是能力。微软的盖茨、甲骨文的艾利森、苹果的钱伯斯和戴尔计算机的戴尔这四位响当当的人,都是从鼹鼠到大象的,都没有念完大学。鼹鼠的学历并非无用,而是必须找对路子,才能充分实现自己的价值。

        ● 原有的组织被重新定义

        在鼹鼠原来的思维模式中,如果没有勇气和能力创业,最好有运气跟对大象。如果鼹鼠跟对了盖茨,他也可能是个千万富豪。但现在这是过时的想法。现在,资讯越来越发达,组织越来越无形,边界越来越不明显,鼹鼠完全可以成立一个组织独立工作,或与别人合作组成临时团队,这个门槛似乎正在变得越来越低。

        同样的变化正发生在联机游戏产业。如果你的想法足够好的话,你可以把新游戏像搭积木一样,一个一个放上来,会有专门写游戏剧本的个人、设计人物造型的个人、测试新游戏好不好玩和抓臭虫的个人迫不及待地与你合作。鼹鼠甚至可以决定共同投资成立设计游戏室,筹划新公司,当然,鼹鼠也从雇员变成了创业家。

        ● 独立作业,弹性工作

        动辄数千人的大跃进式的生产方式已经式微,而反应灵敏的团队正在大行其道。在整体协调下,每个小团队都能独立作业,而不需依附某个大组织来听候它的命令行动。小团队具备更大的弹性,团队成员依任务编组,任务结束就解散,每个人都挣自己该挣的钱。

        ● 忠诚的鼹鼠面临尴尬境地

        自由创业时代,忠诚的鼹鼠面临尴尬境地,因为企业存在的时间很可能低于员工的耐性,鼹鼠一生平均得换好几家公司,企业或单位不可能再保障终生雇用。忠诚的鼹鼠习惯认为生涯就是一份工作,靠的是长期待在一个企业中实现,但新的潮流淹没了他们的想法。灵活的鼹鼠不局限在一家公司中,而是可以面对不同的职业,扩大了个人价值实现的空间。

        ● 培养自己的独立意识

        这是个无情的时代,因为你永远不知道下一步的变化是什么。只有做好独立的准备,在这个失业率不断上升的时代,你才会有失业免疫力,也才会有竞争力。你不一定要成为自由职业者,或是变成杰出的鼹鼠,就算你在企业里上班,你也应该培养自己的危机意识。过去,鼹鼠多半被认为是异类、非主流的特殊分子;现在,有不少所谓的上班族也开始蠢蠢欲动,想成为拥有自己事业的“鼹鼠一族”。</p>

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