朱元璋用人还有一个重要的经验，就是注意老少参用，注意选拔年轻的官吏。他认为，官吏过了５０岁之后，虽然政务精通，业务熟练，但是精力却跟不上了，所以他注意在民间挖掘年富力强、才学兼备的后起之秀，充实到中央和地方的各个部门中去，但他并不是抛弃老年官吏，而是让他们搭配使用，相辅相成。这样既可以发挥年轻人精力旺盛，富有活力的特点，又可以发挥老年官吏的长处。等到那些老年官吏到６０岁退休的时候，年轻的官吏业务也锻炼出来了，不用担心出现人才断层的现象，从而保证人才源源不断地为国家服务，如此一来，明朝的天下也可长治久安。后来，朱元璋觉得老年人的政治智慧发掘利用得还不够好，于是他又想出了新的花样，把退休后的老臣大部分安排到了翰林院，这既是对这些老臣的一种礼遇，也可以让他们充当顾问，继续发挥余热，真可以说是人尽其用。</p>

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