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    帝王用人的学问: 中国历代帝王用人哲学: 唐太宗李世民

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        唐朝初年,战争对社会经济的破坏巨大,唐太宗即位以后,励精图治,社会经济很快发展起来,出现了被称做“贞观之治”的太平盛世。正如前文所说,盖过了他父亲的风采,这与他善于用人是分不开的。

        天下英雄,尽入吾彀中

        隋朝灭亡的惨痛教训历历在目,唐太宗又是和隋炀帝一样,皇位来得不太光明,所以很怕重蹈覆辙,就注意总结隋朝灭亡的原因。他认识到隋炀帝也不是不聪明,亡国的原因就在于他用一人的才智决断天下,不能知人善任,结果弄得众叛亲离。唐太宗认为要安邦定国,必须要有大批贤能的人才辅佐,因此他责令大臣选拔人才,为此,大臣封德彝还受到了他的批评。一次,他质问封德彝为什么很长时间也不推荐一个人才。封德彝说,我找了,可是没发现人才。唐太宗一听就火了,说高明的君主使用人才应该像使用随身器物,能到别的朝代借吗?前朝的时候人才很多,你以为是天上掉下来的啊,当然是善于发现的结果。你自己眼力不行,发现不了人才,还敢说没有人才,真是岂有此理。一席话说得封德彝满脸通红,从此大臣们都尽心尽力地选拔人才了。并且,为了更好地获得人才,他从制度入手,大力发展科举、重视进士及第,进一步为出身低微的人才开拓了一条入仕之路。由于他孜孜求士,改革旧弊,兴复制度,使得他手下人才辈出,佼佼者如长孙无忌、房玄龄、杜如晦、魏征等等。唐太宗自己也很得意,认为天下英才都被自己搜罗过来了,称道:天下英雄,尽入吾彀中矣!这种人才济济的盛况被称为“前有汉,后有宋,皆所不逮”。</p>

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