汉武帝刘彻

    央视前一段热播的《汉武大帝》，向我们展现了一代雄主的风采。汉武帝成就了泱泱大汉，但晚年的时候也出现了很多失误。后世的历史学家认为他晚年穷奢极欲，对百姓横征暴敛以修建宫室，对外穷兵黩武，并且他相信鬼神，巡游无度，和秦始皇的所作所为没有太大的差别。但是，即便如此，却没有出现秦朝的悲剧，原因何在？司马光在《资治通鉴》里认为，汉武帝成功的秘诀在于善于使用进谏的人，赏罚分明，而晚年又勇于改过，临终顾托得人。

    纳谏削藩的原因

    明主一定要善于用人，用人的一个重要方面是要善于纳谏，这样才能兼听则明，决策正确。汉武帝就是善于纳谏的典型代表。汉初分封导致的诸侯国问题，一直困扰着几朝皇帝。汉文帝没有敢触动这个问题。汉景帝一削藩，就导致了七国之乱，虽然在周亚夫的努力之下，很快平定了叛乱，打击了诸侯国的势力，但是这个问题始终没有完全解决。汉武帝继位之后，最终解决了这个问题。当时一个大臣主父偃上书说：“古者诸侯不过百里，强弱之形易制。今诸侯或连城数十，地方千里，缓则骄奢，易为，急则阻其强而合从以逆京师。以法割削之，则逆节萌起，前日晁错是也。今诸侯子弟或十数，而适嗣代立，余虽骨肉，无尺地之封，则仁孝之道不宣。愿陛下令诸侯得推恩分子弟，以地侯之，彼人人喜得所愿。上以德施，实分其国，不削而稍弱矣。”这是一个很好的建议，于是汉武帝采纳了主父偃的建议，推行了著名的推恩令，取消诸侯爵位继承中的长子继承制，允许诸侯把土地分封给所有的子弟，皇帝为他们各自订立爵位。这样诸侯也乐得更多的子孙获得爵位，于是愿意分封子弟，而实际上通过一代又一代的分封，也就逐步把诸侯国瓜分殆尽了，这样就通过和平的方式彻底解决了诸侯国问题。

    英明的人才储备战略

    汉武帝一生注意网罗各类人才，任用贤能，因此成就了大汉伟业。汉武帝手下可以说是英才济济，文有名臣董仲舒、主父偃、东方朔、公孙弘、田千秋、霍光、金日等；武有大将卫青、霍去病、杨仆、李广等；外交方面有张骞、苏武等。不夸张地说，汉武帝手下的文武名臣数以百计，并且他非常注意后备人才的储备，每当一代名臣开始凋零的时候，他就注意搜罗新的人才，以防止人才的青黄不接。汉武帝曾经在公元前１０６年，也就是他在位的中期，专门颁布诏书搜罗人才。诏书大意是说，凡是建立非常的功业，必须等待异乎寻常的人才。所以有的马虽然狂暴不驯，却能够日行千里，有的人放荡不羁，却是建立功业的人才，关键就看你如何驾驭了。因此要求地方官员考察民情，将出类拔萃的，能够胜任大将、丞相，能出使遥远的国家的人才，举荐给国家。从诏书里面可以看出，汉武帝是高度重视、渴望人才的，对自己控制使用人才的能力也是有信心的，并且可以看出汉武帝重视组织班底的完整性，征求文、武、外交各类人才，而不局限于一个方面。

    汉武帝的人才储备战略非常成功。起初，卫青是汉武帝征讨匈奴的主要将领，并且战功卓著，但汉武帝依然注意培养后备人才。霍去病自幼熟读兵书，极具军事天赋，汉武帝非常赏识他，不遗余力加以培养。后来大将赵信背叛汉朝，投奔匈奴。赵信跟随卫青多年，非常熟悉卫青的作战方式，因此不久，在攻打匈奴的战争中，卫青就不太适宜出征了。于是汉武帝对卫青说：“赵信深知你的作战方法，我这次就不派你出征了。我另外留有一个棋子，是该用的时候了。”于是改派年轻的霍去病出征，果然大破匈奴。汉武帝的深谋远虑可见一斑。汉武帝同时善于掌控人才，大将杨仆攻灭南越之后，汉武帝还想用他讨伐东越，但又怕他居功自傲，于是在任命他出征之前，颁布诏书列出了他在攻打南越时的六大罪状加以批评，要求他将功补过。结果弄得杨仆诚惶诚恐，拼死效命来赎罪，顺利地打下了东越。</p>

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