"公司的人"是有正式编制的正式员工，而外聘的人，在猴子当执行主编的一年之内，公司不仅没有给任何一个人上各种《劳动法》规定的保险，而且没有与任何一个人签定劳动合同，这本身是非法的。当时编辑部里几个编辑都提出过这事儿，但是，猴子是一个长期自由惯了的人，到哪儿上班都没签过合同，所以他自己也没有这个意识。如果猴子不向上争取这个权利，普通编辑想争取都找不到门径。

    公司有自己的食堂，厨师也是从四川带来的"公司的人"。公司的午饭对于猴子等"外聘的人"来说，一直到一年之后离职，都没有适应。因为每一道菜都巨辣无比，甚至于连汤都是辣的。"外聘的人"凑在一起还暗自庆幸，说：幸好米饭没有做成辣的。

    由于公司"本地的人"嗜辣，导致公司午饭的菜就全是辣的。但公司里，一多半的员工都是在北京聘用的，是不能吃辣的。猴子对猩猩抱怨了许多次，说：应该考虑到大多数员工的口味，至少要有一个菜是不辣的。猩猩是否认真就这件事儿和熊谈过，不得而知，但结果是，公司的菜一天比一天辣了。

    后来，因为猴子和编辑们每个星期只上两天班，也就懒得为这事儿和他们争论了，咬咬牙忍了。但是，猴子的感情被食堂的菜深深地伤害过。

    还有一天，猴子和编辑们来到食堂，虽然已经到了开饭时间，厨师却拒绝开饭，因为熊等领导正在开会，要等领导到了再开饭。这对于一向蔑视权力的猴子来讲，着实让他痛苦和愤恨了一段时间，视此为厨师的奴性和公司的体制的体现。

    最让"外聘的人"感到不公平的，还是熊对违纪员工的处理。

    一天，公司险些被大火所烧。

    事件起源于卫生间里的一个烟头。有人在卫生间吸烟，随手将烟头丢进了垃圾桶。那个未燃尽的烟头便在废纸堆里慢慢地焕发了热情，最终，点燃了里面的废纸，进一步，点燃了纸篓，再进一步，点燃了纸篓周围的杂物……

    各个办公室都关着门办公，很少有人去卫生间。可能只有半个多小时的时间，星星之火便燎着了厕所。一股浓烟在楼道里蔓延，而大家尚不知道危险将近。

    幸亏一个来公司送文件的速递公司的速递员，最先发现了险情。他大喊一声，惊动了所有的人，大伙儿一下子慌了，报警的报警，灭火的灭火。幸好不远处就是消防队，火警很快赶到现场进行灭火，一场虚惊之后，有惊无险。

    公司对这起事件极为重视，立即展开调查。

    没想到的是，肇事者竟然是熊最看重的一个"公司的人"。他是公司里一份周报的执行主编，一直是熊身边的红人，大会小会总忘不了要表扬几句。这次之后，公司通报批评，扣除他两个月的工资奖金。

    但是，"外聘的人"私下议论：这也就是"公司的人"放的火，如果是"外聘的人"，肯定不会这么轻饶，开除是肯定的，不把你拿到的所有工资加倍要回去才怪呢！因为大家都知道，这才是熊的做事风格。

    关于这位周报主编的故事，还没有完，索性放到这里一起说。

    转过年二月底的一天，公司开会的时候，熊拍着桌子大叫："有人打电话打得太不道德了，情人节那一天，这个人竟然打了十三个小时，都是打给外地同一个电话号码的，其中一次竟然持续了七个小时！"

    猴子听着，吓了一跳。

    熊自始至终没有说是用哪部电话打的，也没有说是谁打的。猴子担心是自己编辑部的电话，因为编辑们多是外地的，有时会在办公室给家人打个电话。猴子对此还是很谨慎的，但是猩猩的态度却一直非常开明："给家里打电话怎么了，都是外地的，问候一下父母不是很好的事情吗？一个大公司，还不能替员工花点儿电话费？该打就打！"

    但是，猴子清楚，自己编辑部的人都是非常自律的。

    然而，情人节这个日子，还是让猴子捏了一把汗。因为那天全体编辑加班，接听读者的电话。二月份那期刊物上，他们发布了一个启示：情人节这天，没有情人的人，可以打电话到编辑部，编辑陪你过情人节。因为，这是一个不能没有爱的日子。

    但猴子的紧张是多余的。散会后，猩猩告诉猴子，打了十三个小时长途电话的，还是那位&quot;公司的人&quot;--周刊主编。</p>

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