>> 有素质的领导者不该这样训人

    心理学专业  王晓坤

    一个企业成败与否，由很多因素共同决定的。比如市场大环境、领导者、被领导者、资金等等。但是，领导者的素质是很重要的。一个领导者如果品德高尚，正直公道，言行一致，有组织能力和判断力，能关心他人，凡事以身作则，在群众中必然享有威信，就能形成一股无形的巨大的道德力量，成为一种强大的感染力，从而有效地影响人们去完成组织目标。一般来讲领导者应该具备的素质有：了解部属，掌握部属的心理状态、需要、希望、问题和困难，并及时给予关心和解决；尊重下属的人格与自尊心，善于掌握自己的情绪，尽量避免当众训斥下属；善于激励，善于运用激励手段调动他们内在的积极性；领导者自己的品行要端正，信仰要坚定，不要放纵自己，凡事以身作则……

    很不幸的是，熊却鲜有满足条件的素质和能力。熊在公司里给人的感觉是高高在上的，除了猩猩所在部门外，其他部门都顺着熊,没有人敢反对他。这样，他就不可能放下"身段"了解下属的需要，也不太可能尊重下属的人格和自尊心。他甚至当着很多人的面训斥下属。比如，猫买回来高价电脑，电脑公司的人员还在安装调试，熊当着好多下属甚至外公司人的面，训斥买电脑回来的猫，要把电脑退掉。这表现出熊没有基本的处理事情的能力。他以粗暴、强硬、蛮横的手段，利用权力使别人屈服于他，处理事件毫无技巧可言，对员工起码的尊重都没有，甚至在外人面前，不给员工留一点面子。由此可见，熊作为一个领导者，完全不具备其职位应有的素质。

    >> 女人间的战争？--对美编猫的简单分析

    心理学专业  何红怡

    猫是女人的象征，聪明、灵敏、乖巧、虚荣，有个性而又不失圆滑。

    我一直觉得女人间的关系很难把握，因为女人敏感善变，难以捉摸，她们很容易看清对方，却又容易相互防范对立，特别是职场上的女人，越有心机关系便越微妙。我觉得斑马和猫就是这样一"对儿"女人。她们是上级与下级的关系，因此她们会交换意见，她们会理解服从；可是她们又都是漂亮的女人，因此她们会嫉妒鄙薄，她们会猜疑敌意。追溯这种竞争，不论是源于吸引异性的原始冲动，还是源于肯定自我的自尊需要，它一定是存在的，而且一直存在着。所以我想回到故事中引证我的推测，但愿能找到职场女性的合作心经。

    斑马是名牌大学新闻专业毕业，做过电视、广播、杂志、报纸。可以说在行政上是专业对口经验丰富，这样的才女加美女灵活能干，圆滑而有魅力。我觉得她有干练的一面，又有乖巧动人的一面。所以她在和猴子独处时能放松撒娇，在面对员工时能正经严肃，人格心理学把斑马在职业生涯中为自己准备的这些不同身份定义为"社会面具"。很显然，她的上司猴子和她比起来就显得单纯了许多，只有猴脸一张，一张猴脸！

    猫是猴子此前在另一家杂志社工作时认识的美编，也是猴子非常好的朋友。因为猩猩最初聘用的两个美编都不能胜任工作而自动离职，所以猴子才推荐猫过来。猫是搞艺术的技术人员，专业自不用赘述。一般搞艺术的女人浪漫和谐，自由而有情义，这样的女人和斑马比起来应该是虚伪性少了许多。她的职业不要求她在复杂的人际关系中摸爬滚打，所以她的思想应该更靠近猴子--一个同样专业性很强的人。

    斑马的行为对猫的离职具有暗流般的潜在心理影响。所谓&quot;一山不能容二虎&quot;，用来比喻这两个智慧美女是不为过的。她们同样年轻、自信而有才华，出于女人的本性，即使说不上嫉妒肯定也是互相不完全认同的。这种隐约的女人之间的微妙感觉，就像北京七月的空气，闷闷的充斥在我们周围，只能感觉，无法碰触。更何况她们之间还存在着另一种职业竞争：斑马是上级，她不会凡事亲历亲为，但是一定要居功；猫是下级，虽然有自己的专业主见，但是必须服从上级安排。于是作为下级的猫在一种心理失衡的状态下犯错了--买电脑事件。</p>

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