留得青山在，不怕没柴烧。

    有条古老的谚语如是说：“留得青山在，不怕没柴烧。”在你试遍所有方法，情况没有任何起色，前景也一片渺茫的时候，你剩下的唯一选择就是另谋出路了。尽管这样的决定常常会给你带来很大的压力，令你感到有些惶恐不安，但当大多数人回顾往事的时候，还是觉得辞职是他们曾经作出的最好的决定。但是，跳槽的问题是，如果你想离开一家公司，你就想自行离开，而不是你的上司逼着你离开。如果你对自己的工作环境感到不满，而你又在那个环境里坚持了太久，你的表现就会因此受到影响。如果你的表现受到影响，你的年终评定也会因此受到影响，而你对于合理的工作鉴定的希望也会受到影响。

    你希望在自己的表现处于巅峰状态的时候加入一家新的公司，而不是在状态陷入低谷时再跳到新的单位。你也不希望处于那样的境地，因为你的表现受到了那么大的影响，你还没来得及辞职，就被辞退了。我再次重申我在本书开头说到过的话，生命太短暂，没有时间可以让你每周在痛苦和悲惨中花去四十多个小时。

    如果你什么办法都试了，情况仍没有转机—那就冲破牢笼！为一个你痛恨的上司工作，对你自己一点好处都没有。

    但是我经常看到的状况是，人们常常长时间固守着一份简直能让他们发疯的工作。如果你询问他们，他们会告诉你，他们留下来的理由是出于某种忠诚感，或者是由于他们很喜欢周围的同事。但事实是，人们没有舍弃原来的工作，到别处另谋生计的原因常常是因为害怕——害怕改变，害怕未知数。要是我得不到一份新工作可怎么办？如果我也不喜欢自己的新工作该怎么好？假如我最后碰到一个新上司，还不及现在这个，那可怎么着呢？

    是的，换一个工作总会有一些风险。任何时候，只要你在生活中做出一些改变，就总是要冒一些险的。但问题是，你得自己问自己一个问题，如果你不做出改变，你要冒什么样的险？在一个你不喜欢的工作环境中工作要承担什么样的风险？可能要承担给你带来压力的风险，要承担使你夜不能寐的风险，承担私人关系受到影响的风险。

    我认为，一旦你仔细考虑事情，你就会发现找到一份新工作，不管是在短期之内，还是从长期来看，常常会是最好的选择。但在你决定雄赳赳气昂昂走进上司的办公室，向他递上你的辞呈之前，你必须要首先做好充分准备。以下几条就是传统意义上说的把事情安排得井井有条，而不是仅仅找个新工作就甩手而去。

    首先，着手联系你的人际关系网，看看他们是不是有可以提供给你的空缺职位。如果你是在为一个大公司做事，这个人际关系网可能就包括你的人力资源经理，他也许知道某处有新公司开张，你可以在那里干得很愉快。和一些猎头见见面，花一点时间更新一下你的简历。找一份新工作的过程有时候可能需要花上那么几个月的时间—所以一定要有耐心。

    还有一个好办法，即确保自己能受到公司里某个高层人员的推荐。如果你没有这样的关系，和以前你工作过的公司同事联络，保证他们会给你提供一份令人满意的推荐。和你关系不错的供货商也是一种很好的关系渠道，即可以帮你介绍工作，也可以为你提供推荐。

    最重要的是，利用这段时间慢慢想一想，你到底想做些什么。可以想见的是，你不再感兴趣的，不是你的上司，也不是你的公司，而是你的职位。稍稍地往后回顾是避免在职场道路上可能做出的不明智举动的好办法。

    在找工作时，一些书籍是很不错的指导。我推荐你们读一读这些书，为今后的职场生涯做好准备。然而，如何开始，你首先需要做出以下几点准备。

    你的简历

    1 为你正欲应聘的那家公司量身定做一份简历。想用一份万金油式的简历以一当万，只不过是一种会招来失败的方式。确保简历上的所有信息，对于你期待的新雇主来说，都是有用的信息。

    2  确保你的简历能够扬长避短。如果你没有很丰富的工作经验，但是教育背景却很值得自傲，把教育背景当作简历的主打项。但是如果受教育程度不是你的优势，那就着重渲染你的经验。

    3  不要仅仅列出你工作过的公司名称、你在那里的工作时间就完事了。至多用三行字介绍一下每个单位，你在每个单位里都做出过什么重大贡献，取得过什么突出成就。不要太谨小慎微，不单如此，也不要夸大其词或者过分添枝加叶。

    4  过一遍简历上的每一条，看有没有谁会关心这一点。如果你是在申请it业的一个职位，就不用写你很喜欢踢足球，玩橄榄球，还有打棒球。看你简历的人才懒得管这些呢。

    5  不要在你的简历上列出的每个公司后面都附上“离职的原因”。我记得曾经收到过一份简历，那个申请者在上面赫然写道：“离职原因：我的上司是个愚蠢自大的人。”就算情况确实如此，我的第一印象也是，这个申请者本人的态度有点问题。

    6 找两三个你的朋友，为你的简历校对一下，给点批评意见。纠错是十分关键的。很多将来的雇主，包括我，一旦看到简历上有什么打印错误，都会把这份简历扔进回收垃圾桶。雇主得到的信息是，你并不关注事物的细节。

    7 不要把推荐人的姓名列在你的简历上，也不要写上“如果有要求，可以联系推荐人。”雇主会推断你有推荐信，以后会索要推荐信。但是，如果你真的有一两封不错的推荐信，不要犹豫，把它们附在简历后面。

    8  试着把你的简历浓缩在两张整洁，排版精致的纸上。你未来的雇主会希望得到一些有关你本人的信息，而不只是看看你的生平。</p>

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