很多人新鲜人都对“职场凶猛”这个词不以为然，直到他们在职场江湖中碰得头破血流、郁郁寡欢的时候才会真正有所感悟，有所思索。“人只有在痛苦的时候才能深刻地思考”，作为一个曾经在职场中摸爬滚打八年的老江湖，《告诉老板你真棒》这本书一下子打开了我回忆的闸门，现实中一个个精彩的“狗打架”场景象电影一样一幕幕地回放。

    我曾经是一个非常坚持原则的人，在职场上我本以为只要工作做的出色、珍惜花出去的每一分钱，就会出人头地，芝麻开花——节节高。因此我有意远离政治旋涡，也不“同流合污”，保持“中立国”的独立地位。但是“树欲静而风不止”，很不幸每次最先出局的总是我，加薪、升职也总是遥遥无期。抚今追昔，在此我将八年来的职场血泪经历凝成一份切身的“职场感悟”，与大家分享。

    about boss:

    1、老板或上司都是“看人下菜”的，如果你总是一付洁身自好、独来独往的姿态，即使你的工作再出色、业绩再高，也很难赢得老板或上司的赏识。因为你太稚嫩，压根不具备走江湖的本事，连同事都罩不住怎么能成为老板的左右手呢？

    2、不要天真地认为自己是个良民，老板就会信任你。信任是需要时间的考验和长期磨合，要成为老板的铁杆必须要耐得住寂寞、受得了非凡的考验，才能在老板的信用榜中占据有利地位。

    3、忠诚胜于能力。才华横溢的青年才俊往往眼里揉不了沙子，遇到一点不公或委屈就抱着“此处不留爷，自有留爷处”的豪情壮志翩翩离去，但是让这些才子们郁闷的是为什么在哪家公司都得不到重用？因为对老板来将，有能力的人不难找，但是能够抱残守缺，与老板共患难的忠诚人才难找，老板对忠诚的重视远远超出对能力的渴望。

    about job:

    1、应聘是个鬼门关，只有充分展示你独特的usp，才能脱颖而出，获得面试管的青睐。</p>

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