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    工作中的七美德和七宗罪: 摆脱骄傲的魔魇(2)

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        它说道:“一只蚊子在大洋的另一边扇动翅膀,可能会引起美国气候的改变。看到没有,可以引起美国气候的改变,以前我不知道自己有这个能力,没想到我是这么的厉害。现在我还怕什么人类,我只消站得远一点儿轻轻地扇一下我的翅膀,哈哈,他们就会被吹到九霄云外……”

        “可是,可是,你以前吹走过人吗?”苍蝇打断它的话。

        “那是因为我以前不知道,也没有试过,不自信,现在我很有自信,让我们去找个人下手,我要打败人类,我们蚊子要统治世界。哈哈……”蚊子狂笑着。

        这时,一只壁虎出现了,然而苍蝇看到了,它飞起来,叫蚊子:“快逃跑啊,有壁虎!!”

        蚊子很傲慢地看了壁虎一眼,“嘁!!我要打败人类,一只小小壁虎能拿我怎么样?正好拿你作试验,看我不把你扇到世界的尽头去!”

        蚊子不但不飞走,反而扇动着翅膀非常自信地向壁虎走去,壁虎张开嘴,舌头一弹,蚊子不见了。

        苍蝇叹了口气,飞走了。

        风轻轻地吹进书房,哲学书翻到了下一页。

        蚊子的遭遇源于对自我能力认识的错位,从而产生了一种骄傲自满的心态,最终丧身于壁虎之口。

        骄傲这一恶习带给人们的伤害,往往要数倍于人们对于它的估计,这种伤害总是在我们猝不及防时悄然来临。

        工作中的骄傲之心可能使我们失去领导的信任、同事的误会、客户的背弃……也可能使我们的职业生涯长期停滞不前。要想消除这一恶习的影响,必须对它所可能导致的危险有一个深刻、清晰的认识。

        3克服自满情绪的途径

        公司内部,不论部门经理还是普通员工,经常存在这样一些病态的现象。一些人骄傲自满,盲目自大,自我感觉良好。他们自以为是,凭经验办事。

        如果不克服这些现象,就会给工作造成不良影响。骄傲自满这种倾向在老员工身上也经常会有所表现,有些老员工没有积极进取的状态,消极怠工。

        如果你能够认识到骄傲习气带给个人和公司的伤害,你就应该立刻想办法克服这种恶习。对于某些人来说,这一习气的养成可能是“冰冻三尺,非一日之寒”,但如果能够端正心态,付诸于持之以恒的耐心,还是可能克服的。

        克服骄傲自满的恶习,可以尝试从以下几条途径入手:

        (1)增强危机感。

        对于许多人来说,没有危机感是养成自大习气的根源。在一个很小的范围内,觉得自己的成绩是不错了,但他们坐井观天,没有看到外面的世界。因此,容易产生骄傲的心理。

        如果能够经常向前看,跟兄弟科室,跟兄弟单位,跟行业里面的先进公司和先进个人比,了解到一些他们的事迹,骄傲的心理可能就会荡然无存。

        (2)深入分析现状。

        骄傲的恶习出自我们内心,又被一些似是而非的现状所强化。员工个人的骄傲之心往往出自他们值得夸耀的资本——工作成绩优秀、领导表彰……

        要把这种恶劣的心态消灭于萌芽,必须从分析现状入手。认识到这些现状中的哪些现象是暂时性,是偶尔产生的……这样经过反复考虑,你会发现所有引起我们骄傲的因素其实都没有长久的生命力。

        (3)提高评估标准。

        骄傲源于我们已经取得的成绩。如果我们提高评估成绩的标准,我们的骄傲之心自会有所收敛。因为任何成绩的取得,都是按照特定的标准来评判的。如果提高这种评价标准,我们的成绩就变得微不足道了,甚至会变成我们的不足。

        这样做的目的并不是要否定我们自身,恰恰相反,它能促进我们工作能力的进步。

        (4)关注整体业绩。

        有些成绩的取得,往往个人色彩浓厚,如果能够看到整个公司的业绩所在,我们应该减少骄傲自满的恶劣习气。

        在个人成绩有所进步,而整个公司的评估指数却在下跌之际,作为一个对公司和老板负责的员工,应该以自己的责任感督促自己的行为。这时的骄傲情绪就是把自己的得意建立在其他人的痛苦之上,这样的行为应该受到良心的谴责。

        根据具体的情况,还有许多方法也能消除我们骄傲的恶习,借鉴成功的公司或者有所为的员工,我们会受到很多有益的启示。

        总之,我们应该时刻记住“骄傲使人落后”这一名言,以博大的心胸、虚怀若谷的态度对待我们的人生和事业。</p>

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