工作中的七美德和七宗罪: 化解嫉妒,实现人生的突破(2)
那么,如何处理别人的嫉妒呢?
(1)见怪不怪,其怪自败。
俗话说,走自己的路,让别人去说吧。与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以,倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待,与其说费尽心思去琢磨,不如来个不理不睬,将他人的这种负面心理消灭于萌芽。
(2)保持适当的忍耐与克制。
圣人孔子曾经说过:“聪明圣智,守之以愚;功被天下,守之以让;勇力抚世,守之以情;富有四海,守之以谦。”上述名言教给我们许多处世的智慧。
当一个人在鲜花与掌声中时,更需谦虚、谨慎,这不仅可以防备被嫉妒,而且能从根本上调整自己,能够净化我们的心灵,促使我们走向更大的成功。
当你遇人嫉妒时,如果能够以德报怨,用爱心去感化嫉妒者,恩怨也就自然会化解了。
以有原则的忍让来抑制无原则的争斗,这是根治双向嫉妒和多向嫉妒的关键之举。如果嫉妒者向你发出挑战,你不但不迎战,反而退避三舍,以不失原则的适度忍让来以德化怨,都不失为消除嫉妒、免遭嫉妒的好方式。
(3)加强与对方的沟通
工作中,有些嫉妒的产生是因误会而起的,在适当的场合,可以通过说服和交流的方式来化解。否则,误会越来越深,以致严重干扰和破坏人际关系的正常交往。在说服时要注意心平气和,也要作好多次才能说服的准备。
除此之外,还可以通过对嫉妒者采取鼓励的方式来消除对方的嫉妒。因为嫉妒是在处于劣势时产生的心理失落和不平衡。对方虽表面气壮如牛,但内心是空虚的,且隐含着一种悲观情绪。
对嫉妒者采取交流和沟通的态度是十分必要的,具体情况下,我们应该客观地分析对方的长处,强化他的信心,转变他的错误想法,而且还要在力所能及的情况下,为嫉妒者提供一些实质性的帮助,使嫉妒转向公平竞争。</p>
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