第四步：挖掘工作data

    回过头再通读一遍那张按时间顺序编制的表格，并且问问你自己是否漏掉了一些内容。这些内容有可能是下面几个方面的：

    (1) 你是否还有其他的？也许你已经忘记它们了；也许它们在忙碌的生活中迷失了；也许在当时你根本就没有理解自己真正想要的是什么。

    (2) 是什么样的能力使你能够进行这些活动？把它们挑出来，找到包含了这些能力的活动，然后把这些活动转换为你用以实现结果的能力。

    (3) 这张用文字表述的反映你的生活之旅的地图展示了你的哪些气质？你在过去属于什么样的人？是什么让你还保留着从前的自我？从前的你有什么样的风格、本质、个性和气质？

    你在这里的任何发现都应该与书中相关章节的部分结合起来，并且增进你对自己那个时候的、能力和气质的了解。它属于个人工作data的范畴，我们会在后面专门做解释。

    第五步：匹配工作职位

    下面你就要列出一些你在求职过程中最可能面对的假想工作职位，当然要想争取到这些工作职位，你需要能够从你的个人资本中发现满足每种工作职位需求的部分。用这些假想的例子激发你对过去经历的思考，想想怎样把这些经历变成可以为将来服务的资本。下面假想的例子也许能够对你有所启发：

    (1) 你已经瞄准了某外资企业的经理职位，但是他们要求有领导生产的工作经验和目标客户的相关资源，并且要求年龄在30岁以下。

    (2) 你想去某个知名品牌的连锁店谋取某份秘书的差事，但是他们要求大学专科的学历，并且对文档管理和打字的速度要求也很高。

    (3) 你看中了某家it企业，他们专门从事软件的设计，你刚刚毕业，学的正是计算机，但他们要求有工作经验，并且熟悉c语言编程。

    第六步：确认你的资本

    到目前为止，主要还是你独自在进行评估。现在，我们建议你和你的配偶、亲戚或者亲近的朋友一起进行前面做过的练习。你选择的搭档最好和你有较长的交往经历或者熟悉你的过去。向他解释个人资本的概念，并让他帮助你识别你自己的资本。或者你们可以相互帮助对方确定各自拥有的资本，事实上，别人往往比自己更加容易发现你所拥有的资本。</p>

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