1949年3月，同志在西柏坡召开的党的七届二中全会上，提出了著名的“两个务必”，一个是上面讲的“务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”，另一个是“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风”。“两个务必”是解放军一直坚持的作风和精神，艰苦奋斗使解放军在困境中生存下来，谦虚谨慎则是解放军不断取得进步的有力武器。

    解放军牢牢记住党和同志的教导，在看到成绩的同时，也看到了军队工作中的缺点并不断改进，防止了故步自封、骄傲自满。解放军还虚心地认真地向地方工作同志学习，把地方工作中的一切好经验、好作风、好方法学到手，用来改进解放军的工作。

    南京军区某部八连自1949年6月进驻上海市南京路后，在14年的时间里，虽居热闹繁华的南京路，但始终保持着人民解放军全心全意为人民服务和艰苦朴素的优良传统，谦虚谨慎，戒骄戒躁，身居闹市，一尘不染，热心为人民服务，深受广大市民的赞扬，被上海人民称为“南京路上好八连”。

    解放军的经验是经过长期积累、不断总结提高而日益完善起来的，是比较全面、系统、标准很高的经验，这些经验是解放军在实际中通过谦虚谨慎的学习态度和方法获得的。

    同志就是一个十分谦虚的人，他还告诫大家：“虚心使人进步，骄傲使人落后”。谦虚的精神不仅对解放军实用，对我们每个人、每个企业都具有很现实的指导意义。

    松下幸之助以其非常谦虚的精神和态度在商业上取得了非常大的成就，他只要一有机会就对员工们说明，什么样的人才是松下电器公司所需要的，还有，公司必须把他们培养成什么样的人等等。虚心学习，不断进取，就是他的人才标准之一。有谦虚的心才可以知道别人的伟大。如此一来，就会觉得自己的员工都比自己伟大，因而知道了员工的长处，也知道活用其才能之道。经常不忘初衷，又能谦虚求学，不断进取的人，才是企业所需人才的第一个条件。

    人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。这是最需要警觉的。松下幸之助指出，扩大之后的松下电器公司，最忌讳的是员工自大，尤其是在岗位上的人自大。公司在社会上，在产业界，占有今天的地位，固然可喜，不过更应加以发展，以便对社会有更大的贡献。因此，大家必须顺着社会的需要而努力。同样地，一个公司的管理人员也应站在此立场，促使员工进步，对社会尽一己之力。如果忘掉这个使命的话，认为是靠自己的力量才使公司壮大，并靠着自己的手腕才爬到今天的地位，这就是骄矜自满。有这种想法，一定无法再发展进步的。

    超市最近来了一位大学二年级的计时工，他一进公司便找到自己的当班上司声称自己学的是商品管理，要教上司如何对现在的超市进行管理。当班上司看着眼前这位狂妄的大学生心里总有说不出的滋味，但是还是虚心地听着他的言论。他自称曾经在某大型超市干过，并且熟悉各部门的运作环节，还说那个超市的每一个部门都很想让他在那里帮忙，但是他考虑到自己到那儿只是实习生的身份，工资待遇很低，于是在干了两个月后便离开了那里。我们不知道当初是他自己走人的，还是被公司开除的。但是他在超市的结局是：工作了不到一个月公司就请他走人了。

    从上面这位大学生的结局我们可以看到，做人一定要谦虚，不要自视清高，即使是你对某些知识有独特的见解，你也应该很谦虚、委婉地提出自己的看法。

    谦虚是美德，即使你在工作中犯了错误，只要自己肯积极改正，并虚心学习，相信下次绝不会犯同样的错误。公司允许员工犯错误，但是决不允许员工犯相同的错误，所以只有虚心学习，脚踏实地地工作，才能成为公司需要的人才。

    在工作中谦虚谨慎的精神在于你低下头来谦虚地遵从你的领导，向领导请教，让自己成为一个好榜样，以便你的下级亦向你请教，生生不息，永远传递下去。很多非常成功的企业领导常常说：我只是一个很普通的人，如果一定要找出值得夸赞的地方，应该就只是，我确实是一个100%的复制者，我对于领导所教给我的向来不怀疑，我希望大家可以深刻的体会这一点。

    没有才能的人，能广泛地吸取大家的才能，本身就是一种高超的才能。俗话说，涓涓细流，汇聚成大海，力量就无可比拟了。今日的世界上，只要有想干的坚强意志，那么，欲寻求的聪明才智，是满遍天下的。</p>

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