谢青是一家大型企业的质检员。有一次，他看见公司的一位宣传员在为公司编撰一本宣传材料。但是，他发现这位宣传员文笔生疏，缺乏才情，编出来的东西无法引起别人的阅读兴趣。因为平时喜爱阅读，有些文采，谢青便主动编出一本几万字的宣传材料，送到了那位宣传员的面前。

    那位宣传员发现，谢青所编撰的这一本材料文笔出众而翔实，远超过自己的水平。大喜过望，他舍弃了自己所编的东西，把谢青所编的这一本材料交给了的总经理。

    总经理详细地把这本宣传材料看过了一遍之后。第二天，把那位宣传员叫到了自己的办公室。

    “这大概不是你做的吧。”总经理问那位宣传员。

    “不……是……”那位宣传有些战栗地回答。

    “是谁做的呢?”经理问道。

    “是车间里的一位质检员”。宣传员回答。

    “你叫他到我办公室来一趟”。经理指派宣传员找来谢青。

    “小伙子，你怎么想到把宣传材料做成这种样子。”经理问他。

    “我觉得这样做，既有益于对内部员工进行宣传，灌输我们的企业文化、理念和管理制度，更有益于对外扩大我们企业的声誉，加强我们的企业品牌，有利于产品的销售。”谢青说。

    总经理笑了笑说：“我很喜欢它。”

    这次谈话没几天，谢青被调到了宣传科任科长，负责对外宣传自己的企业。不到一年时间，他因为在工作中表现出色，被调到总经理办公室担任助理。

    虽然我们没有义务做自己职责范围以外的事，但是，在工作的过程中，只要事关公司的事务，我们就不应该置身事外，袖手旁观。尽管做这些职务范围以外的事务，会占用我们宝贵的时间，但我们的行为，将会为我们赢得良好的声誉。

    社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也在随之扩大。不要总以这不是我份内的工作为由来逃避责任，推卸责任。当额外的工作降临到自己头上时，我们也不妨视为一种机遇。

    有人曾经研究机会来临时为什么我们无法确认，因为机会总是乔装成“问题”的样子，以职责范围外的形式来到我们的面前，当我们以主动的心态去面对它们的时候，我们也就抓住了机遇的手。

    付出多少，得到多少，这是众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，不要气馁，应该一如继往地工作，主动多付出一些，回报将会以出人意料的方式出现。［测一测］：

    你敬业吗？计算一下你的敬业程度。以下每题有三个选项，a：不赞成；b：基本赞成/有点不赞成；c：赞成

    1．不拿公司的任何物品；

    2．在规定的休息时间之后，及时返回工作场所；

    3．看到别人有违反公司规定的举动，及时纠正；

    4．对公司的商业秘密绝对守口如瓶；

    5．不擅自离开工作岗位；

    6．不做有损公司名誉的任何事情；

    7．不管能否得到相应的奖励都能积极提出有利于公司的意见；

    8．关心自己和同事的身心健康；

    9．乐于承担更大的责任，接受更繁重的任务；

    10．只为本公司工作；

    11．对外界人士积极宣扬公司；

    12．把公司的目标放在个人目标之上；

    13．乐于在工作时间之外自动自发的加班；

    14．业余时间注重钻研与工作有关的技能，加强职业素养的学习；

    15．为保证工作绩效，善于劳逸结合，调节身心；

    16．在工作日的任何时间里，绝对不做一切有碍工作的事；

    17．凡是支持本行业和本行业的人，均投票赞成；

    18．对公司使命有清晰的认识，认同公司的价值观；

    19．能享受工作中的乐趣；

    20．积极参加公司组织的业务技能培训。

    评价：

    a选项得分为1分；b为3分；c为5分。

    得分40分以下：敬业度很低

    得分40—60分：敬业度一般

    得分60—80分：敬业度上等

    得分80分以上：敬业度优异</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。