蒙牛企业文化的基本架构：

    •蒙牛企业文化的特征：

    两高、两强、三型

    两高——目标高：全球乳业的领先者；境界高：百年蒙牛，强乳兴农。

    两强——企业文化创新力强；企业核心竞争能力强。

    三型——学习型、尊重型、竞争型。

    •蒙牛的战略目标：

    以国际竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合全球有效资源，用５－１０年时间，成为中国和世界乳制品专业制造商的领导者。

    ２００３年：中国乳业领导品牌

    ２０１０年：世界乳业领先品牌

    •蒙牛人的价值观：

    只有变化才是宇宙的真理，所以人要适应变化，并主动地去创造机会，在不断变化中，创造自己的人生价值。

    （１）人的价值大于物的价值

    （２）企业价值大于个人价值

    （３）社会价值大于企业价值

    •蒙牛人的工作观：

    把生活和工作理解成一个学习、创新、创造意义的过程。

    •蒙牛企业文化的三个氛围：

    （１）制度氛围是保证

    （２）物质氛围是基础

    （３）情感氛围是核心

    蒙牛企业文化的核心内容：

    •经营理念

    百年蒙牛强乳兴农

    •企业精神

    学习沟通自我超越

    （１）学习沟通：每一位蒙牛人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。

    （２）自我超越：勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要做完整、做到位。

    •企业宗旨：

    对用户：提供绿色乳品，传播健康理念

    对客户：合作双赢共同成长

    对股东：高度负责长效回报

    对员工：学习培训成就自我

    对社会：注重环保回馈大众

    管理理念——科学化、市场化、系统化

    人才理念——国际化、专业化、品牌化

    质量理念——产品人性化、标准全球化

    •蒙牛的使命：

    为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业；

    为民族创建一个具有百年发展力的世界品牌；

    为提升消费者的健康品质服务；

    为员工搭建人生价值的实现平台。</p>

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