没有激情怎么办？

    当然是加强训练啦，这世界上几乎没有通过训练还培养不出来的能力。

    具体又怎么训练呢？

    训练生活激情的方法是制订出一份详细的计划，并依照计划执行，培养对激情的持久感受，尽量使人的激情上升，不使人的激情逐渐下坠。

    克利斯的工作计划是推销急救箱。圣诞节快到了，可是急救箱还剩三百个，如此下去，他将完不成推销额，并因此而分不到股息。在一次会议上，克利斯宣读了一首可以鼓励人的诗。这首诗和克利斯的热忱鼓励了其它推销员，大家一致同意出去加倍努力推销剩余的急救箱。由于他们的热忱，在一个星期内推销了二百多个急救箱，达到了他们必须推销出去的数目，并且有足够的利润，让每一个股东都分到一些股息。

    激情不仅能使一个渴望成功的人直达目的地，而且能鞭策那些浑浑噩噩的人奋发图强，激起直追。

    很多人遇到困难不知道努力解决，而只想找借口推卸责任，之所以造成这样的原因，主要是因为没有激起员工的工作激情。

    休斯•查姆斯在担任“国家收银机公司”销售经理期间面临着一种最为尴尬的情况：该公司的财政发生了困难。这件事被外面负责销售的销售员知道了，并因此失去了工作热情，销售量开始下跌。到后来，情况更为严重，销售部门不得不召集全体销售员开一次大会。

    首先，他请手下最佳的几位销售员站起来，要他们说明销售量为何会下跌。他们一一站起来，每个人都有一段令人震惊的悲惨故事要向大家倾诉：商业不景气、资金缺少、人们都希望等到总统大选揭晓以后再来买东西等等。

    当第五个销售员开始列举使他无法完成销售配额的种种困难时，查姆斯先生突然跳到一张桌子上，高举双手，要求大家肃静。然后，他说道：“停止，我命令大家暂停10分钟，让我把我的皮鞋擦亮。”

    然后，他命令坐在附近的一名黑人小工友把他的工具箱拿来，并要求这名工友把他的皮鞋擦亮，而他就站在桌子上不动。

    在场的销售员都惊呆了。他们有些人以为查理斯先生发疯了，人们开始窃窃私语。这时，那位黑人小工友先擦亮他的第一只鞋子，他不慌不忙地擦着，表现出第一流的擦鞋技巧。

    皮鞋擦亮之后，查姆斯先生给了小工十美分，然后发表他的演说。

    他说：“我希望你们每一个人，好好看看这个小工友。他拥有在我们整个工厂及办公室内擦鞋的特权。他的前任是位白人小男孩，年纪比他大得多。尽管公司每周补贴他5美元的薪水，而且工厂里有数千名员工，但他仍然无法从这个公司赚取足以维持他生活的费用。”

    “这位黑人小男孩不仅可以赚到相当不错的收入，不需要公司补贴薪水，每周还可以存下一点钱来，而他和他的前任工作环境完全相同，也在同一家工厂内，工作的对象也完全相同。”

    “现在我问你们一个问题，那个白人小男孩拉不到更多的生意，是谁的错？是他的错还是顾客的错？”那些推销员不约而同的大声说：“当然了，是那个白人小男孩的错。”

    “正是如此。”查姆斯回答说，“现在我要告诉你们，你们现在推销收银机和一年前的情况完全相同：同样的地区、同样的对象以及同样的商业条件。但是你们的销售成绩却比不上一年前。这是谁的错？是你们的错，还是顾客的错？”

    同样又传来如雷般的回答：“当然是我们的错。”

    “我很高兴，你们能坦率承认自己的错。”查姆斯继续说，“我现在要告诉你们，你们的错误在于，你们听到了有关本公司财务发生困难的谣言，这影响了你们的工作激情，因此你们就不像以前那般努力了。只要你们回到自己的销售地区，并保证在以后三十天内，每人卖出5台收银机，那么，本公司就不会再发生什么财务危机了。你们愿意这样做吗？”

    大家都说：“愿意”，后来果然办到了。那些他们曾强调的种种借口：商业不景气、资金缺少、人们都希望等到总统大选揭晓以后再买东西等等，仿佛根本不存在似的，统统消失了。

    这个例子告诉我们，只要我们付出了热情，只要我们重兴点燃了激情，一切借口就会立即消失。

    人与人之间是相互影响的，你的激情，可以影响别人的情绪，那些原本不想或不愿努力工作甚至对生活抱否定态度的人，如果在一个充满激情的集体里，他也会受到感染的，他的激情也会逐渐高涨起来。

    激情可以使你始终保持乐观向上的精神，去获得那些不赞成你做事的群众的支持，同时也能鞭策那些反对你的人。

    纽约州一位名叫比尔的医生，他想在他们那里成立“美国防癌协会分会”，但他每提出一个计划或者一个建议，别人都会以委婉的口气加以拒绝。他们会说“我们以前想干过，但都没有效果。”或者是：“我想可能没有人对这个问题感兴趣。”

    一系列的挫折并没有使比尔医生感到灰心。他在电话里和同事充满激情地聊天，在医院里，站起来充满激情地说出他的理由、主张和建议。他并没有到处乱跳乱蹦，乱喊乱叫，他只是表现出他的诚恳、热情，渴望和追求一个实际的目标。不断的充满激情工作终于使他获得了可见的成效，结果大家都积极活动，支持在他们那里成立这样一个重要组织。

    总之，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会发生变化，变得越来越有信心，别人也就会认同你的价值。

    激情是做成任何事的必备条件，任何人，只要具备了这个条件，都能够获得成功。另外，还有一点要说明，在有了激情以后，你还要想办法把激情的程度再增加五倍、十倍。为什么这么说呢？

    因为，成功的大小与激情的饱满程度成正比！

    激情训练：

    一是强迫自己采取激情的行动，并持之以恒，你就会逐渐变得热忱。二是深入挖掘你的题目，研究它，学习它，和它生活在一起。三是保持对工作的新鲜感。四是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感；把曾经的梦想拣起来，找机会实现它；审视自己的工作，看看哪些事情一直拖着没处理，然后把它做完。</p>

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