目标：为你的选择负责

    清晰的目标是你最主要的加油站和最可靠的输油管道。它使你在达成目标的旅途中动力十足。

    很多人在失败之后才惊奇地发现，他们之所以到达不了自己孜孜以求的人生境界和理想，关键原因是，他们的目标不够具体，无法衡量，并且不具有现实性和相关性，也没有时间表。这种状况只能让自己油箱里的油逐渐耗费殆尽，从而失去了前进的动力。

    如果你的主要目标难以激发你的想象，无法给你带来足够的动力，甚至没法驱动你的任何热情和行动，那么你实现目标的机会，将会变得遥遥无期。因此，真正令你前进的油箱永不枯竭的是，确立一个符合art为导向的目标。所谓以art为导向的目标原则是指：

    1． 具体的（specific）。这是指目标必须是清晰的，可产生行为导向的。比如，目标“我要成为一个优秀的人”，就不是一个具体的目标；但目标“我要成为获得今年公司最佳员工奖的员工”就算得上是一个具体的目标。

    2． 可衡量的（measurable）。这是指目标必须要用指标进行量化表达。比如上面这个“我要获得今年公司最佳员工奖”的目标，它就对应着许多需要量化的指标，如出勤率、业务量以及利润贡献等。

    3． 可达到的（attainable）。这里有两层意思：一是目标应该在能力范围内；二是目标应该有一定的高度。一般人在这点上往往只注意前者，其实后者也相当重要。目标经常达不到的确会让人沮丧，但同时也应该注意：太容易达到的目标也会让人失去斗志。

    4． 相关联的（relevant）。这里“相关联的”是指目标要与现实生活和实际工作相关联，而不是空中楼阁，更不是简单的“白日梦”。

    5． 基于时间的（time-based）。它是指目标必须确定完成的日期。在这一点上，不但要确定最终目标的完成时间，还要设立多个小时间段上的“时间表”，以便对工作进行有效的监控。

    在确立目标上，长远目标是你人生的终极意义，而是否拥有短期目标并实现它们，则是你快乐和成功的源泉。

    对于一艘盲目航行而没有目的地的船来说，任何方向的风都是逆风，再充足的马力也失去意义。如果你的汽车没有目的地，油箱再满也起不到任何作用。人也一样，目标意味着你的一切，没有或者失去目标，你将什么都不是。

    任何目标一经选择后，你就应该对自己的选择负责。但实际生活中，我们太多人无法做到这一点。例如，我们可能选择了一个行业或一个公司，但我们却无法对此担负责任。因为我们在选择之前就缺乏清晰的目标，不知道为什么会作出此项选择，而选择之后，则更是得过且过。所以我们的油箱无论如何也无法加满，更没有补充的油进入油箱，从而导致我们工作的效率低下和事业的失败。

    成功智者第4次问你：“你的油箱有多满？”

    积极工作的意义

    为什么很多人选择了工作，却没有产生热情？

    为什么很多人确定了目标，却始终无法达成？

    企业也许是最粗糙的科学与最冰冷的艺术了。它教给我们无数有关衡量绩效、检查品质、控制盈亏的学问，却几乎从未教过我们，为什么人的一生都会在投入工作，这样做的意义究竟何在。也许，你早晨醒来，把自已奉献给自己的野心，日复一日，为了攀上高枝而努力奔波；也许，你只是为了混得衣食住行等物欲满足，而不得不把脚步迈向办公室的方向。如此，一天或一年结束时，这种例行的工作到底为你带来了什么？你是否问过自己，你为什么要工作？你应该如何去对待工作？你思考过这些问题吗？</p>

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