• 书库
  • 我的书架
  • 最近更新
  • 收藏本站
  • 您的位置:首页>>励志成功>>人力资源经理适用法规精解: 企事业单位的助手TXT下载>>人力资源经理适用法规精解: 企事业单位的助手>> 工伤保险(3)TXT下载

    人力资源经理适用法规精解: 企事业单位的助手: 工伤保险(3)

    上一页 返回最新章节列表(回车) 下一页
    纯文字在线阅读本站域名 www.41nr.com 手机同步阅读请访问 m.41nr.com

        5.5.2工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。

        国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行。

        统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

        5.5.3用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

        用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

        专家提醒:

        工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

        5.6工伤保险基金

        5.6.1工伤保险基金的组成:

        ○用人单位缴纳的工伤保险费

        ○工伤保险基金的利息

        ○依法纳入工伤保险基金的其他资金构成

        5.6.2工伤保险基金支付的范围

        工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于支付下列费用:

        (1)工伤保险待遇;

        (2)劳动能力鉴定费用;

        (3)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

        任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。

        专家提醒

        职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

        5.7劳动能力鉴定

        5.7.1劳动能力鉴定的含义

        劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

        5.7.2劳动能力鉴定的程序:

        ○向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请

        《工伤保险条例》国务院令第375号第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

        第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

        ○劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

        《工伤保险条例》国务院令第375号第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

        设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

        ○对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

        《工伤保险条例》国务院令第375号第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。</p>

        <b>狠男人小说最快更新,无弹窗阅读请。

    狠男人网最快更新,无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)

    相关书籍推荐
    别人都在看什么......
    申明:人力资源经理适用法规精解: 企事业单位的助手,小说《人力资源经理适用法规精解: 企事业单位的助手》文字、目录、评论均由网友发表上传并维护或来自搜索引擎结果,属个人行为,与本站立场无关。
    人力资源经理适用法规精解: 企事业单位的助手 工伤保险(3) Copyright 41男人小说 All Rights Reserved.41男人小说