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    人力资源经理适用法规精解: 企事业单位的助手: 目录(2)

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        第四章医疗保险

        4.1医疗保险的含义

        4.2基本医疗保险制度

        4.3企业补充医疗保险

        4.4国家公务员医疗补助

        这是个难题吗

        建立基本医疗保险制度的基本思路和应遵循的原则是什么?

        如何快速了解城镇职工基本医疗保险制度

        案例直通车

        基本医疗保险不能替代职工病假工资及其病假工资发放标准、依据

        第五章工伤保险

        5.1工伤保险的含义

        5.2工伤认定程序

        5.3工伤认定的依据

        5.4工伤保险适用的范围

        5.5工伤保险费的缴纳

        5.6工伤保险基金

        5.7劳动能力鉴定

        5.8工伤保险待遇

        5.9因工死亡职工供养亲属及其抚恤金的相关规定

        案例直通车

        明确劳动关系是关键

        临时雇工同样受法律保护

        出差期间发生事故算工伤吗

        试用期发生人身伤害算工伤吗

        工伤责任没签订劳动合同,出事谁负责?

        这是个难题吗?:

        企业能否因为工伤者在事故中确实存在过错而拒绝支付工伤保险待遇?

        第六章失业保险

        6.1失业保险的含义

        6.2失业保险的主要特点

        6.3失业保险的适用范围

        6.4失业保险所需资金的来源和如何缴纳失业保险费

        6.5失业人员领取失业保险待遇的条件

        6.6停止领取失业保险金的情形

        6.7失业保险基金

        6.8失业保险待遇

        6.9失业人员领取失业保险金的规定

        6.10失业保险关系转迁规定

        6.11失业保险金的发放

        6.12失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生争议的解决</p>

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