今年春节期间，朋友聚在一处，议论最多的话题是振兴东北老工业基地。而每当谈到这个话题的时候，又都不约而同地提到环境问题。大家对今天的环境现状，程度不同地都有烦言，而且都可以不假思索地讲出几个例子来。言之凿凿，听之诺诺。谁都不怀疑问题的真实性，谁都抱怨别的行业、别的岗位、别的行为主体，谁都对现状颇感焦虑，又谁都不愿意检讨自己，回避自身的责任。这就是对待环境态度方面的现状，很有探讨的必要。

    有人坚持认为，环境好坏主要取决于领导干部的表率作用，同一般干部关系不大。这话对了一半，错了一半。说“主要取决于领导干部”，并不为过。因为，在风气的形成过程中，领导干部的责任，是既要言传又要身教。俗话说：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。像慕马那样的分子，如果窃取了一个地区的领导权，必然败坏风气，这个地区就会一时间出现贿赂频发、事故不断、歪风四起的现象，一段时间内环境会受影响。

    但是，说环境好坏“同一般干部关系不大”，可就有失偏颇了。须知，所有事情的实施都离不开一般干部，他们是实际工作的执行者，是行政指令的落实者，是具体事宜的操作者，或大或小都握有一定的权力。如果出以公心，办事公道，就会赢得赞誉，为一个地区的环境增光添彩。相反，如果利用职权，谋取个人私利，情况就两样了。偶可听到这样的事例：有的客户注册企业，本来手续完备，应该马上就办，有的办事人员却无理刁难，有意拖延，不盖几十个章不放行，不挖门盗洞不通过，不磕头作揖不松口，不浇油不滑溜。结果，有的外来客户在漫长的等待中，在五花八门的煎熬中，失望了，不再等待，选择了离开；有的最后得到解决，延误了时机，产品成了“昨日黄花”，企业注册之日就是濒临倒闭之时。也有的客户，企业刚刚组建，不少单位的工作人员纷至沓来，八仙过海各显其能，横挑鼻子竖挑眼，鸡蛋里挑骨头，都来揩油，偶有不周，就要给颜色看，或停水 ，或停电，或罚款。有个新企业用的是老厂房，上面工作人员发现有个阀 门滴水，每分钟两滴，由于厂房已建三十年，累计测算必须补交数百万，企业不堪重负，关门了事。凭心而论，这些工作人员的所作所为，所在单位领导往往蒙在鼓里，并不知晓，也不赞成，这是在给他们抹黑。

    也有人觉得，一个地区的环境同握有实权的部门、单位及其工作人员有关，自己既无职又无权，所以同自己无关。这也是糊涂观念。其实，每个人都生活在环境之中，每个人都在创造环境。对于机关工作人员，你兢兢业业的工作，高效率高质量地完成各项任务，就为塑造高效务实的政府做了贡献；企业工人，你精益求精，钻研技术，提高产品质量，就打造了地区企业的品牌形象；商贸人员，你抵制假冒伪劣，不欺诈，不造假，蔚成风气，就为树立本地区诚信形象尽了力。出租车司机是城市的代言人，交通警察是形象大使，环卫工人是城市的美容师，健康整洁的老人，遵章守纪的孩子，都会给城市环境添彩。

    可见，正确的态度，应该是不仅关心环境，而且从自我做起。对于损害环境的行为，不停留于指责，而是勇于斗争。美艳的环境之花，需要人人动手去浇灌。大家都身体力行去维护和创造，好环境才能真正形成。</p>

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