想去外企上班: 208个必须搞掂的面试难题第一部分(1～5问)

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想去外企上班: 208个必须搞掂的面试难题：第一部分(1～5问)

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    问：谈谈你所认识的卓有成就的经理、管理者，或其他处于领导位置的人。

    答：我曾碰到过一位非常优秀的教授，在他给我们上新课之前，总会复习上一课的重点。他细心地观察我们的反应，我们一旦有疑惑，他就会重复所讲的内容。有时他会问些反馈性的问题“你们还有什么困难吗？”，他从来不作太多的假设，也不会让我们因为未能迅速掌握一个概念就觉得自己很愚蠢。

    请谈谈一个管理者的管理模式和人际技巧。重点在建设性上，那就是他是如何工作的，而不在于他做什么类型的工作。他是如何能够取得如此骄人的成就并能得到你的赞许的？

    q:tell me about an effective manager other person in a leading role youve kno,“ difficulty rasping a concept quickly.

    问：你认为哪种类型的管理模式是有成效的？

    答：有些人充当教练而不是专家，我总能从他们身上学到有价值的东西。当别人有问题向我请教时，我会尽力提供帮助，就如和他一块分析推理一样，在帮助他时我也在学习，但我从来不给对方答案，我想帮他树立独立解决问题的信心更重要。这个问题与“讲讲你所认识的卓有成效的经理或管理者”很相似，举一个你个人或众所周知的领导人卓有成效的领导的例子。为什么该领导能有这么大的成就？谈谈你自己的管理模式和你与同事和领导之间的人际关系，并且谈谈你如何从你所钦佩的领导人身上学到好的习惯。

    q:ement style do you think is effective?

    a:ive al through the problem  as i go.i never just give an ans ansement style.

    a:i repeat anize the information in a  a friend htfors impress you in colleagues?

    a:i admire and ood character and have integrity.i also think confidence and enthusiasm is positive in any business environment.</p>

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