下一个轮到你第21招批评有理，纠正有力?

您的位置：首页>>励志成功>>下一个轮到你TXT下载>>下一个轮到你>> 第21招批评有理，纠正有力?TXT下载

下一个轮到你：第21招批评有理，纠正有力?

上一页 返回最新章节列表(回车) 下一页 纯文字在线阅读本站域名 www.41nr.com 手机同步阅读请访问 m.41nr.com

    有问题的雇员会败坏风气，糟蹋公司形象，并使你不能专注于一些更重要的事务。

    长期解决不了的纪律问题通常包括：

    ●工作态度问题：牢骚满腹，悲观主义，缺乏热情、生气和奉献精神；

    ●工作技能问题：技术落伍，什么都不懂，缺乏培训，判断能力低下；

    ●工作方法问题：瞎卖力白费劲，容易出错，与你的工作侧重点不一致。

    对这些问题，如果你不把它们清除出去，那么不但公司形象受影响，而且你的个人专业形象也会大大跌分。每个人也许都不情愿说一些不中听的话，但你要清楚，你不可能在任何时候受到任何人的爱戴，所以，要勇于展示你态度坚定而说话公正的专业形象，这将为你赢得更多的尊敬。沉着和控制是两个关键词。

    提示

    “就纪律整顿会议，我鼓励我的下属要遵守两条规则：

    1．有不同意见并不表示不忠。

    2．记住一条mbf（manage by fact）规则：用事实说话”

    ——保利·桑普森（polly sampson），施乐静电复印机公司文件管理中心主任</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。

下一个轮到你： 第21招 批评有理，纠正有力?

下一个轮到你：第21招批评有理，纠正有力?